Realizar un análisis de puestos de trabajo de una empresa es fundamental para el departamento de Recursos Humanos, ya que le permite conocer al personal y las funciones que realiza cada empleado. Un análisis que
Cuando un trabajador de tu empresa es objeto de una baja por accidente laboral, ¿quién debe pagarle la prestación correspondiente mientras se encuentra en estado de incapacidad temporal? Esta es una de las principales dudas tanto
Hoy en AYCE Laborytax abordamos el caso de despido o extinción contractual de un alto directivo de una empresa, que recibe una importante indemnización pactada previamente por contrato. Hasta aquí todo normal, pero, ¿cómo tributa
Más allá de ofrecer unas buenas condiciones laborales, para retener el talento en las empresas es fundamental saber valorar y reconocer el trabajo de los empleados. Con ello no nos referimos a mejorar sus salarios,
En los últimos años han aumentado enormemente las contrataciones de empleados por parte de las empresas con contratos fijos discontinuos y fijos continuos. Unos contratos que resultan desconocidos para muchos, y desde AYCE Laborytax vamos
Una de las mejores noticias que ha dejado 2019 para los padres que acaban de haber sido padres, es el aumento del permiso de paternidad de cinco a ocho semanas. Y las buenas noticias no
Desde el pasado 12 de mayo de 2019 todas las empresas deben llevar un control horario obligatorio de sus trabajadores, con el objetivo de acabar con la realización de horas extraordinarias no remuneradas, así como
Son muchas las empresas que desconocen cuál es el máximo de horas extras anuales que puede realizar un trabajador al cabo de un año, ya que en nuestro país no es posible realizar horas extras
La jornada de trabajo determina el número de horas que debe realizar un trabajador a lo largo de una semana, mes y año. Te interesa: ¿Qué se estima como jornada efectiva de trabajo y qué
El estrés laboral se muestra como uno de los principales enemigos de las empresas, afectando negativamente a la productividad y al estado de ánimo de los trabajadores, lo que posteriormente se refleja en los resultados
