El Tribunal Constitucional estima el recurso de amparo al considerar que existe acoso laboral por haberse vulnerado el derecho a la integridad moral de un trabajador, un alto funcionario de Estado. Señala que para apreciar la existencia de
Subvenciones destinadas a estimular el mercado de trabajo y fomentar el empleo estable y de calidad a través de la contratación indefinida. Decreto 41/2020 de 3 Agosto (Resolución 7/06/2021 créditos disponibles para 2021 publicado 14/06/21)
El Gobierno de Castilla – La Mancha ha aprobado las nuevas ayudas directas para empresas y autónomos de Castilla-La Mancha afectados por la COVID, que tendrán un valor superior a 206 millones de euros, y
La Audiencia Nacional declara válida la implantación de un sistema de registro de jornada que descuenta las ausencias para fumar o para tomar un café del empleado. Considera que, el hecho de que con anterioridad los trabajadores
Para considerar como gastos deducibles las retribuciones satisfechas a los miembros de los Consejos de Administración con contrato de alta dirección, se exige que se cumplan los requisitos establecidos en la normativa mercantil en relación
El Tribunal Supremo declara que, cuando en una contrata de servicios la parte contratista únicamente aporta mano de obra y algunos aspectos de la gestión y organización del trabajo y ningún elemento patrimonial, existe cesión
El Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, establece una subida del 5% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2020, respecto a las cuantías establecidas en 2019, y con carácter retroactivo desde el 1
La Dirección General de Tributos da las pautas sobre la exención de los bienes afectos a una actividad económica en el Impuesto de Patrimonio, cuando la persona que ejerce esta actividad, pase a la situación
La Audiencia Nacional, aplicando la doctrina comunitaria, declara que los desplazamientos desde el domicilio del trabajador al domicilio del cliente y viceversa, son tiempo efectivo de trabajo, en cuanto a que no considera posible realizar la
El Tribunal Supremo declara que la falta de alta del trabajador en el momento del Accidente de Trabajo (AT) no impide su consideración como beneficiario del seguro de responsabilidad civil suscrito por la empresa. Por
