España es uno de los países de la Unión Europea con mayor porcentaje de trabajadores con contratos temporales, pero la realidad es que un gran número de esos contratos no cumplen con la legalidad, que
Con la entrada en vigor el pasado 12 de mayo de 2019 del registro obligatorio de la jornada laboral de los trabajadores, una de las principales dudas que surgen entre empresarios y empleados es qué
Uno de los principales problemas con el que tienen que lidiar las empresas en su día a día es el absentismo laboral. Cada vez más común, afecta por igual tanto a empresas públicas como privadas,
En los últimos meses la entrada en vigor del registro diario de la jornada de los trabajadores ha sido una de las mayores preocupaciones de las empresas, que en caso de incumplimiento podrían ser sancionadas
Al contratar a un empleado siempre esperas lo mejor de él y no dudas que vaya a poner en riesgo la integridad de tu empresa, pero aun así como asesores de empresas recomendamos firmar un acuerdo
El mes de septiembre se caracteriza por la vuelta de las vacaciones de la mayoría de trabajadores, y en muchos casos llega acompañado del conocido y temido síndrome postvacacional. La vuelta a la rutina puede
Una de las principales dudas que tienen los empresarios, es saber si están en disposición de realizar un descuento en la nómina de sus trabajadores por una falta injustificada a su puesto de trabajo, según
¿Qué ocurre si el hijo de un trabajador de tu empresa se pone enfermo? ¿Podría ausentarse del puesto de trabajo? Estas son algunas de las principales dudas de todo empresario, cuando alguno de sus empleados
Uno de los principales objetivos que persigue el sistema de Registro Horario Obligatorio, es evitar la realización de horas extras realizadas por los empleados, no remuneradas por parte de las empresas. El problema, es que
El pasado 12 de mayo de 2019 entró en vigor el registro horario obligatorio para las empresas, que desde ese día deben registrar la jornada diaria de sus trabajadores, con el objetivo de garantizar que
