Si une entreprise fait une offre d’emploi à un futur employé et recule, voici ce qui va se passer

2021-09-15T15:00:31+02:00Actualizado a fecha: 15/09/2021|5 minutos de lectura

Souvent, les précontrats sont de plus en plus fréquents comme forme d’offre d’emploi. Cet accord consiste en un document dans lequel l’entreprise et le travailleur s’engagent à remplir leurs obligations respectives pour entamer une nouvelle

Publier des commentaires inappropriés sur les médias sociaux peut-il être une cause de licenciement?

2026-08-25T12:55:21+02:00Actualizado a fecha: 15/09/2021|10 minutos de lectura

Le Tribunal de lo Social de Palma de Majorque a déclaré le licenciement d’un travailleur qui a publié des commentaires inappropriés sur son compte Facebook. Bien que les commentaires aient été supprimés par le réseau

Vidéosurveillance des travailleurs : L’installation de caméras de sécurité dans l’entreprise est-elle légale ?

2021-09-15T15:00:05+02:00Actualizado a fecha: 15/09/2021|5 minutos de lectura

Aujourd’hui, de nombreuses entreprises souhaitent renforcer les mesures de contrôle des travailleurs et de sécurité sur le lieu de travail. Toutefois, l’installation de caméras de vidéosurveillance nécessite le respect du manuel développé par l’Agence espagnole

Le plus de transport cotisé à la sécurité sociale sur la masse salariale?

2021-09-15T14:59:49+02:00Actualizado a fecha: 15/09/2021|5 minutos de lectura

De nombreux travailleurs reçoivent un plus de transport de la part de leur entreprise. Si vous doutez si celui-ci doit être inclus dans la base de cotisation de sécurité sociale ou, au contraire, exclu, ce

Combien un employé devrait-il être payé pour travailler un jour férié?

2021-09-15T14:59:32+02:00Actualizado a fecha: 15/09/2021|3 minutos de lectura

Une question qui soulève beaucoup de doutes parmi les travailleurs est de savoir s’il est obligatoire ou non de travailler un jour férié. Bien qu’il existe de nombreuses situations dans lesquelles les travailleurs fournissent leurs

J’ai un contrat éventuel pour des raisons de production: combien de temps dure-t-il et quelles sont ses exigences?

2021-09-15T14:59:32+02:00Actualizado a fecha: 15/09/2021|5 minutos de lectura

Le contrat éventuel pour des raisons de production est un modèle de contrat par chantier et par service. Comme son nom l’indique, il a un caractère temporaire. En outre, les causes qui ont conduit à

La nouveauté ! L’âge de la retraite en Espagne et les conditions pour les nouveaux retraités changent en 2018

2021-09-15T14:59:21+02:00Actualizado a fecha: 15/09/2021|4 minutos de lectura

Les travailleurs qui ont l’intention retraite au cours de cette année 2018 en percevant 100% de leurs pensions, mais qui n’ont pas cotisé aux 38 ans et demi nécessaires, auront comme condition indispensable d’avoir rempli

Quand FOGASA intervient-elle et quel est le montant des indemnités?

2021-09-15T14:59:12+02:00Actualizado a fecha: 15/09/2021|6 minutos de lectura

Dans ce nouveau post, l’équipe d’AYCE Laborytax traite des situations dans lesquelles FOGASA (Fonds de garantie salariale) intervient et du montant que peuvent atteindre ses indemnités. Un sujet qui peut être vraiment utile et intéressant

Quand s’agit-il d’un accident du travail in itinere et quand pas (même si vous pensez que oui)?

2021-09-15T14:59:10+02:00Actualizado a fecha: 15/09/2021|5 minutos de lectura

L’accident du travail en cours concerne les accidents subis lors du déplacement au travail ou au retour de celui-ci. Le fait que l’entreprise doive prendre en charge les frais de la baisse a contribué à

Ce sont les droits du travailleur engagé par une entreprise ETT

2021-09-15T14:59:04+02:00Actualizado a fecha: 15/09/2021|5 minutos de lectura

Chaque année, près de 4 millions de contrats sont conclus chaque année en Espagne par l’intermédiaire d’une entreprise de travail temporaire. Il est courant qu’il y ait des travailleurs ou des employeurs qui ne connaissent