Chaque travailleur dispose d’une série de congés de travail payésqui lui permettent de bénéficier de quelques jours de congé sur son lieu de travail, au-delà de ceux qui lui sont dus pour ses vacances. C’est
L’internationalisation des entreprises a fait de plus en plus de travailleurs détachés à l’étranger,que ce soit pour rendre visite à un client, se rendre à une réunion ou, en définitive, remplir n’importe quel rôle de
De nombreux entrepreneurs nous consultent sur le tarif forfaitaire de 60 euros par mois pour les nouveaux indépendants,dont peuvent bénéficier toutes les personnes qui s’instruisent pour la première fois dans le RETA. Si vous avez
Le Journal officiel de l’Etat (BOE) a repris vendredi 28 mai dernier le décret-loi royal sur les mesures urgentes pour la défense de l’emploi, la relance économique et la protection des travailleurs indépendants. Comme point
L’un des principaux doutes des employeurs est de savoir s’ils sont en mesure d’effectuer une remise sur la masse salariale de leurs travailleurs pour une absence injustifiée à leur emploi,comme le prévoit la loi actuelle.
La hausse du salaire minimum interprofessionnel de 736 à 900 euros en 14 salairesa été conçue comme une excellente nouvelle par les salariés,et même pour les travailleurs indépendants qui n’ont pas d’employés à leur charge.
Avec l’entrée en vigueur, le 12 mai 2019, de l’enregistrement obligatoire de la journée de travail des travailleurs,l’un des principaux doutes qui se posent entre employeurs et salariés est ce qui est considéré comme une
L’Agence espagnole de protection des données (AEPD) vient de publier un nouveau guide qui vise à servir d’outil pratique d’aidenon contraignant aux organisations publiques et aux entreprises privées pour un respect adéquat de la législation.
Le stress au travail se présente comme l’un des principaux ennemis des entreprises,affectant négativement la productivité et l’humeur des travailleurs, ce qui se reflète ensuite dans les résultats obtenus par notre entreprise. Loin d’être un
Le nouveau montant du salaire minimum interprofessionnel (SMI) pour 2020, convenu par les partenaires sociaux, a déjà été publié dans la BOE du 5 février 2020 et a été fixé à 950 euros par mois.
