Le 18 mars 2020, le décret-loi royal 8/2020du 17 mars sur les mesures urgentes et extraordinaires visant à faire face à l’impact économique et social du COVID-19, couvrant de nombreux domaines différents de l’activité des
Depuis l’décrètement de l’état d’alerte dans notre pays pour le coronavirus, de nombreuses entreprises ont procédé à un ERTE en tant que mesure de secours, face aux graves conséquences économiques provoquées par le Covid-19, évitant
Retenir et attirer des talents a toujours été l’un des principaux objectifs de toute entreprise, mais de nombreux doutes surgissent maintenant sur la façon de gérer les talents dans l’ère post-Covid-19. Nous sommes confrontés à
Le rôle du conseil en matière d’emploi et de fiscalité est toujours essentiel au succès de toute entreprise,contribuant à la fois à améliorer la gestion ou à accroître la productivité et à remplir les formalités
A l’heure où la grande majorité des provinces espagnoles sont plongées dans ce qu’on appelle la « désescalade », de plus en plus d’entreprises et d’indépendants ont rouvert leurs activités,respectant toutes les mesures de sécurité et d’hygiène
Depuis que l’état d’alerte au coronavirus a été décrété dans notre pays le 14 mars dernier, la plupart des entreprises ont opté pour la formule du télétravail pour leurs employés,une mesure fortement recommandée par le
Depuis que le gouvernement a déclaré le 14 mars dernier le État d’alarme dans notre pays et annoncez le confinement des Espagnols,qui a été prolongé jusqu’à la fin du mois d’avril; le télétravail est devenu
En mars 2019, le congé de paternité a été prolongé pour tout employeur, employé ou travailleur (y compris les travailleurs indépendants) qui étaient le père d’un nouveau-né. Dans un premier temps, le congé était porté
L’administration générale de l’État (AGE) a publié le calendrier des jours ouvrables pour 2020,aux fins du calcul des délais dans la réalisation des actions administratives et pour l’exercice des droits des citoyens devant l’administration publique.
Depuis le 12 mars 2020, il a été établi à titre exceptionnel que les périodes d’isolement ou de contagion des travailleurs comme conséquence du virus COVID-19 ont la considération de situation assimilée à accident du
