Nouvelles mesures complémentaires économiques et sociales pour lutter contre le COVID-19

2021-05-17T23:15:23+02:00Actualizado a fecha: 17/05/2021|8 minutos de lectura

Depuis le 2 avril 2020, un nouveau paquet de mesures complémentaires économiques et sociales a été publié pour contrer l’impact du COVID-19, qui sont repris dans le décret-loi royal 11/2020. Sauf si elles ont fixé

Travail à distance: guide express des droits et obligations pour les entreprises

2021-05-17T23:15:15+02:00Actualizado a fecha: 17/05/2021|6 minutos de lectura

Depuis le début de la pandémie de coronavirus et la décrète de l’état d’alarme dans notre pays, le travail à distance a été mis en place dans la plupart des entreprises de notre pays. Et

Mesures du travail adoptées par le décret-loi royal 15/2020

2021-05-17T23:15:10+02:00Actualizado a fecha: 17/05/2021|32 minutos de lectura

Le BOE du 22 avril a publié le décret-loi royal 15/2020du 21 avril sur les mesures urgentes complémentaires pour soutenir l’économie et l’emploi, qui intègre, entre autres, une série de mesures sociales et de travail.,

Plan pour l’égalité: obligatoire dans les entreprises de plus de 100 salariés depuis mars 2021

2021-05-17T23:15:04+02:00Actualizado a fecha: 17/05/2021|16 minutos de lectura

Conformément à la loi organique 3/2007 pour la l’égalité effective entre les femmes et les hommes, et le décret-loi royal 6/2019 sur les mesures urgentes visant à garantir l’égalité de traitement et de chances entre

Prorogation des ERTES et des aides aux indépendants jusqu’au 30 septembre

2021-05-17T23:15:04+02:00Actualizado a fecha: 17/05/2021|5 minutos de lectura

L’accord prévoit des exonérations de cotisations à la sécurité sociale en fonction de la taille de l’entreprise et de la relance de son activité. En outre, il établit des mécanismes de protection de l’emploi. En

Les clés de l’utilisation obligatoire des masques dans les bureaux et les espaces de travail par rapport au Covid-19

2021-05-17T23:15:00+02:00Actualizado a fecha: 17/05/2021|3 minutos de lectura

Depuis le jeudi 21 mai dernier, l’utilisation du masque est obligatoire dansles bureaux et les espaces de travail ainsi que partout ailleurs où la distance sociale ne peut être maintenue. Le Bulletin général de l’Etat

Voici les alternatives à l’ERTE que votre entreprise peut prendre

2021-05-17T23:14:55+02:00Actualizado a fecha: 17/05/2021|4 minutos de lectura

Pendant l’état d’alarme, l’ERTE par force majeure a été la formule la plus accueillante pour les entreprises pour atténuer les graves conséquences économiques laissées par le Covid-19,leur permettant ainsi de suspendre temporairement ou de réduire

Que dois-je faire si un employé souffre d’un accident de travail à la maison pendant le télétravail?

2021-05-17T23:14:54+02:00Actualizado a fecha: 17/05/2021|5 minutos de lectura

En raison de la crise provoquée par le coronavirus et dans le but d’assurer la sécurité des employés et d’éviter des contagions massives, des millions de travailleurs dans notre pays se retrouvent à télétravair depuis

Comment motiver votre équipe de travail en temps de crise?

2021-05-17T23:14:50+02:00Actualizado a fecha: 17/05/2021|4 minutos de lectura

Avec le coronavirus, l’une des préoccupations de nombreux employeurs est de maintenir la motivation de leurs travailleursafin qu’ils puissent continuer à travailler de chez eux. En raison du manque d’habitude, travailler à domicile peut engendrer

TGSS et ERTE: qui paie la sécurité sociale si mon entreprise accueille un ERTE?

2021-07-19T10:32:31+02:00Actualizado a fecha: 17/05/2021|4 minutos de lectura

Votre entreprise a probablement dû bénéficier d’un ERTE par force majeureen raison des conséquences économiques de la crise du coronavirus. Comme vous le savez, lors d’un dossier de réglementation temporaire de l’emploi (ERTE), vous n’aurez