Le 8 mars dernier, le BOE publiait l’adoption de la loi sur les budgets généraux de l’État qui, entre autres mesures, prolonge les congés de paternité de cinq à huit semaines,les pères ayant des enfants
Les heures supplémentaires effectuées par les travailleurs sont l’un des sujets les plus controversés dans les entreprises,car de nombreux doutes surgissent à ce sujet. Et l’un des doutes les plus courants est de savoir si
Les employés qui forment le personnel de votre entreprise seront essentiels au bon fonctionnement de votre entreprise, il est donc important que votre département des ressources humaines ou la personne chargée de la sélection du
En embauchant un employé, vous espérez toujours le meilleur de lui et ne doutez pas qu’il compromettra l’intégrité de votre entreprise, mais même si nous, conseillers d’entreprise, recommandons de signer un accord de confidentialité avant
La création de franchises est l’une des voies les plus rapides et les plus efficaces pour réaliser la croissance d’une entreprise,mais il est important de savoir qu’il ne s’agit pas d’un processus simple et qu’elle
De plus en plus d’entreprises parient sur le 'Team Building', une pratique destinée à améliorer la productivité et l’attitude d’un groupe d’employésen favorisant le travail d’équipe et la cohésion entre les différents travailleurs, dans le
Vous avez peut-être entendu parler ces derniers temps de la rémunération flexible, l’un des concepts les plus parlés de ce que nous avons porté de 2019, dans tout ce qui concerne le secteur des ressources
Dans le post d’aujourd’hui, nous allons analyser si une entreprise devrait être responsable des dommages causés à une tierce personne, par la mauvaise performance d’un employé; ou si, au contraire, il serait de la responsabilité
Il est courant que les travailleurs qui sont en congé de maladie et qui ne peuvent s’acquitter de leurs obligations professionnelles se demandent quel type d’activités ils peuvent exercer et lesquels ils ne peuvent pas.
Le passé Le 12 mai 2019, l’enregistrement horaire obligatoire pour les entreprises est entré en vigueur, qui, à partir de ce jour, doivent enregistrer la journée quotidienne de leurs travailleurs, afin de garantir qu’ils respecteront
