Les causes de licenciement d’un travailleur
Licencier un employé n’est jamais un plat de bon goût et, en fait, même si vous n’êtes pas satisfait du rendement d’un travailleur, vous n’êtes pas toujours en mesure de le congédier. En effet, à
Licencier un employé n’est jamais un plat de bon goût et, en fait, même si vous n’êtes pas satisfait du rendement d’un travailleur, vous n’êtes pas toujours en mesure de le congédier. En effet, à
Si l’un de vos défis pour 2020 est de créer votre propre entreprise, mais vous ne sait toujours pas dans quel secteur vous voulez entreprendre, AYCE Laborytax nous vous apportons un total de 7 idées
De nombreuses entreprises ont besoin de travailleurs pour travailler de nuit. L’article 36.1 du statut des travailleurs considère un travail comme « de nuit » lorsqu’il est effectué et développé entre 22 heures et 06 heures le
La gestion de la trésorerie est sans aucun doute l’un des aspects les plus importants pour la viabilité d’une entrepriseet est essentielle pour gérer correctement toute action liée aux flux monétaires. Une mauvaise gestion de
S’énerrer comme travailleur indépendant comporte une série d’obligations à remplir, faute de quoi nous pourrions être sanctionnés parle Trésor, comme le prévoit l’article 183 de la loi fiscale générale (LGT), qui englobe les différentes infractions
Tous les détenteurs de biens ou de droits en dehors de l’Espagne connaissent certainement le modèle 720 du Trésor,tandis que ceux qui ont acquis des biens à l’étranger doivent savoir qu’ils sont parmi les personnes
L’Audiencia Nacional, appliquant la doctrine communautaire, déclare que les déplacements du domicile du travailleur au domicile du client et vice versa sont du temps de travail effectif, en ce qu’il ne considère pas qu’il est
Si dans votre entreprise il y a des employés qui sont au travail mais c’est vraiment « comme s’ils n’étaient pas » parce qu’ils sont assis dans leur emploi mais ne remplissent pas leurs fonctions... votre entreprise
De nombreuses entreprises ont un roulement élevé du personnel,ce qui pourrait d’abord paraître bénéfique, mais qui est en réalité quelque peu dangereux, exposant l’entreprise à une série de risques qu’elle devrait éviter. Un taux élevé
Un travailleur exposé à un stress constant au travail peut finir par développer un stress chroniquequi, dans de nombreux cas, s’accompagne de problèmes physiques et psychiques, qui font que peu à peu le travailleur s’épuise