Ya ha sido publicada en el BOE del 5 de febrero de 2020 la nueva cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2020, acordada por los Agentes sociales, y que ha quedado establecida en 950 euros mensuales.
Estas cuantías, que suponen un incremento del 5,5% con respecto a las fijadas para 2019, donde el SMI estaba fijado en 900 euros; no resultan de aplicación, salvo que se acuerde lo contrario, en las normas no estatales y relaciones privadas que utilicen el Salario Mínimo Interprofesional como referencia.
Con esta última subida del salario mínimo interprofesional en 2020, el SMI ha aumentado un 110% desde 2003, cuando la cuantía total era de 451,20 euros.
Salario Mínimo Interprofesional 2020
La cuantía fijada para el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2020, como decimos, supone un incremento del 5,5% con respecto a las fijadas para 2019. Esta subida no es tan fuerte como la del pasado año, donde se incrementó en un 22%, hasta alcanzar los 900 euros mensuales o 30 euros diarios.
En el período comprendido entre el 1 de enero de 2020 y el 31 de diciembre de 2020, las cuantías del Salario Mínimo Interprofesional serán las siguientes:
- SMI diario: 31,66 €
- SMI mensual: 950 €
- SMI anual: 13.300 €
- SMI jornada legal en actividad para trabajadores eventuales y temporeros: 44,99 €
- SMI hora de empleados de hogar: 7,43 €
Las cuantías del SMI establecidas para 2020 serán válidas para todas las Comunidades Autónomas, independientemente del salario medio que existe en cada una de ellas y que supera los 25.000 euros anuales brutos en zonas como el País Vasco y Madrid, mientras que en otras como Extremadura o Canarias apenas se alcanzan los 19.000 euros anuales.
En el año 2019 las cuantías eran:
- SMI diario: 30 €
- SMI mensual: 900 €
- SMI anual: 12.600 €
- SMI jornada legal en actividad para trabajadores eventuales y temporeros: 42,62 €
- SMI hora de empleados de hogar: 7,04 €
Evolución del SMI en la última década
* Datos obtenidos por el Ministerio de Empleo de España.
¿Cuándo entra en vigor la subida del salario mínimo interprofesional 2020?
Aunque se publicó el miércoles 5 de febrero, la subida del salario mínimo interprofesional 2020 se aplicará con efecto retroactivo a partir del 1 de enero de 2020.
¿El SMI se calcula a 12 o 14 pagas?
El SMI se calcula dividiéndolo en 14 pagas, de las cuales, 2 pagas serán prorrateadas según considere la empresa. Existe la posibilidad de prorratear una paga durante todo el año, y después tener una paga completa en verano, o como la empresa estime oportuno.
Para 2020, el SMI dividido en 14 pagas será de 950 euros al mes, mientras que si la empresa opta por abonar el salario en 12 pagas, la cantidad incrementaría hasta los 1.108,33 euros mensuales.
En cualquier caso, el bruto anual queda fijado en 13.300 euros, o lo que es lo mismo, 31,66 euros diarios.
¿Computan los complementos salariales en el Salario Mínimo Interprofesional?
Según la interpretación realizada del artículo 2 del Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por la Audiencia Nacional, los complementos salariales sí cuentan para el cálculo del Salario Mínimo Interprofesional.
La propia Audiencia Nacional indica que el salario mínimo resulta de la adición del SMI, los complementos salariales y las primas de producción e incentivos. Todo ello en su conjunto, sin que pueda considerarse en ningún caso una cuantía inferior a los 13.300 euros pactados en el Real Decreto 231/2020 de 4 de febrero de 2020.
¿Cómo afecta la subida del SMI a los contratos de formación?
Con la subida del SMI, los salarios de los trabajadores con contratos de formación no pueden estar nunca por debajo del SMI, en proporción a las horas de trabajo efectivas.
Aquí hay que tener en cuenta que durante el primer año de un contrato de formación, se dedica un 75% del tiempo a trabajo efectivo, mientras que el 25% restante está destinado a la formación. Esto significa que una jornada completa de ocho horas diarias se cobraría como una jornada de seis horas, dado que las dos horas restantes estarían destinadas a la formación.
Entonces, dado que el SMI en 2020 está fijado en 950 euros, el salario por un contrato de formación no podrá ser inferior a 712,50 euros en el primer año, ni de 817 euros en el segundo y tercer año.
Salario Mínimo Interprofesional para 2020
El SMI (Salario Mínimo Interprofesional) ha subido un 5,5% en 2020 y ha quedado fijado en la cuantía de 950 euros al mes (31,66 al día y 13.300 al año). En 2019 el SMI era de 900 euros al mes (30 al día y 12.600 al año).
En la práctica, la subida del Salario Mínimo Interprofesional afecta del siguiente modo:
- Si sus trabajadores ya cobran salarios superiores, no deberá hacer nada.
- Si abona salarios en especie, sus empleados deben cobrar en dinero, al menos, la cuantía indicada del SMI (950 euros al mes).
- Si tiene empleados a los que está aplicando un embargo salarial, el aumento del Salario Mínimo Interprofesional implica que deberá modificar el embargo a partir de la nómina de enero (recuerde que los tramos de inembargabilidad se calculan según el Salario Mínimo Interprofesional vigente en cada momento).
Si tienes cualquier duda o necesitas cualquier aclaración sobre estas modificaciones, puedes ponerte en contacto con cualquiera de nuestros asesores para que te ayudemos a resolverla.
