Les travailleurs autonomes savent probablement déjà que cette année 2018 apporte des nouvelles pour eux. Parmi ceux-ci, la date limite pour demander l’inscription en travailleur indépendant. L’activité des travailleurs indépendants représente une part importante de
La différence entre le salaire brut et le salaire net est essentielle pour l’employeur et l’employé, pour différentes raisons. Pour l’entreprise, parce qu’elle respecte les dispositions de la législation lors des retenues correspondantes; et, pour
La retraite anticipée des travailleurs autonomes est l’une des options dont disposent les travailleurs autonomes, et que de plus en plus de doutes les soulèvent. Jusqu’en 2013, la possibilité d’une retraite anticipée dans le cadre
Le salaire d’un travailleur, conformément au statut des travailleurs,comprend toutes les perceptions qu’il reçoit sur une base économique. La contrepartie reçue peut être un revenu monétaire ou une rémunération en nature. C’est ce qu’on appelle
La réalisation de contrats pour les personnes handicapées présente une série d’avantages sociaux qui aident l’employeur et favorisent l’intégration des personnes ayant certains handicaps mais qui sont pleinement qualifiées pour travailler. Avec une croissance de
L’une des causes pour lesquelles un travailleur peut perdre son emploi est motivée par la fermeture de l’entreprise en raison du départ à la retraite de l’employeur. Dans cette circonstance, le travailleur dispose d’une série
Avec la nouvelle année, de nombreuses mesures de la nouvelle loi sur les travailleurs indépendants de 2018, approuvée par la loi sur les réformes urgentes du travail indépendant,entrent en vigueur. Certains sont devenus effectifs en
Si les effets de la crise se font encore sentir, les attentes pour 2018 sont encourageantes. En fait, le gouvernement a relevé la prévision de croissance à 2,6 % pour l’an prochain et abaisse le
Selon le l’article 20 du statut des travailleurs (ET) dans le cadre du pouvoir et du contrôle de l’activité qui exerce un poste de direction, un employeur peut adopter les mesures de surveillance et de
En Espagne, avoir un emploi en noir ou travailler sans être assuré par une entreprise est une réalité très présente pour beaucoup de gens. Bien que ce soit totalement illégal,les données de l’économie souterraine de
