Depuis le 2 avril 2020, un nouveau paquet de mesures complémentaires économiques et sociales a été publié pour contrer l’impact du COVID-19, qui sont repris dans le décret-loi royal 11/2020. Sauf si elles ont fixé
Dans le but de se développer, de se montrer plus compétitives, d’atteindre un niveau de marché plus élevé et de croître au niveau des entreprises, de plus en plus d’entreprises espagnoles parient sur l’exportation de
Plongés en pleine campagne de déclaration du revenu 2019, les contribuables espagnols ont jusqu’au 30 juin pour produire la déclaration et payer le montant correspondant (ou jusqu’au 25 du même mois si vous voulez un
Le 26 mai 2020, l’arrêté-loi royal 19/2020 a été adopté, qui contient une série de mesures en matière agricole, scientifique, économique, d’emploi, de sécurité sociale et fiscales, visant à atténuer la mauvaise situation économique du
La séparation entre partenaires est très courante dans le monde des affaireset, dans ces opérations, il existe différentes alternatives pour la contrepartie du partenaire sortant,qui suscitent de multiples doutes et peuvent provoquer des conflits entre
Depuis le début de la pandémie de coronavirus et la décrète de l’état d’alarme dans notre pays, le travail à distance a été mis en place dans la plupart des entreprises de notre pays. Et
Lorsqu’une entreprise est transférée ou qu’une succession d’entreprises est effectuée, la maternité de substitution au travailse produit, ou ce qui est le même, un changement de l’entreprise qui a engagé les travailleurs, qui deviennent ayant
Malgré la crise sanitaire et économique provoquée par le coronavirus, le 1er avril dernier a lancé la déclaration du revenu 2019,en maintenant le 30 juin comme dernier jour de présentation. Depuis cette date, tous les
Le BOE du 22 avril a publié le décret-loi royal 15/2020du 21 avril sur les mesures urgentes complémentaires pour soutenir l’économie et l’emploi, qui intègre, entre autres, une série de mesures sociales et de travail.,
Conformément à la loi organique 3/2007 pour la l’égalité effective entre les femmes et les hommes, et le décret-loi royal 6/2019 sur les mesures urgentes visant à garantir l’égalité de traitement et de chances entre
