De plus en plus d’entreprises parient sur le ‘Team Building‘, une pratique destinée à améliorer la productivité et l’attitude d’un groupe d’employésen favorisant le travail d’équipe et la cohésion entre les différents travailleurs, dans le but d’améliorer leur coordination et de faciliter la réalisation des objectifs.
La pratique de la construction d’équipes se fait généralement par des événements et des réunions en dehors des heuresde travail, afin de transmettre le sentiment qu’il s’agit d’une activité de loisirs et de loisirs, aux côtés des autres collègues.
Il s’agit d’une pratique tout à fait bénéfique pour les entreprises, car les travailleurs ne perdent pas d’heures de travail, mais ce temps les aide à améliorer les relations entre les employés.
En quoi consiste le team building?
Le team building consiste à organiser une série d’activités de la part de l’entreprise, visant à améliorer la communication personnelle entre les travailleurs,à générer une attitude positive vis-à-vis des collègues et de l’organisation et à accroître le sentiment d’appartenance à l’entreprise.
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Ce sont généralement les responsables du département des ressources humaines qui sont chargés d’organiser et de développer les activités de team building,en recherchant les dynamiques susceptibles d’améliorer la productivité et les relations entre les employés.
Ce type d’activités de team building vise à travailler sur des aspects importants pour le bon fonctionnement d’un groupe,à travers l’auto-évaluation de chaque participant, la confiance dans l’équipe et la camaraderie. On obtient ainsi en outre la croissance personnelle et professionnelle de chaque travailleur.
Les possibilités de choix d’activités sont innombrables, bien qu’elles soient généralement « concours fictifs » entre différents groupes d’employés, qui sont le plus utilisés pour pratiquer le bâtiment d’équipe. On encourage ainsi le travail d’équipe et la coordination entre les collègues, en aidant à mieux se rapporter et à se connaître.
D’autres activités de renforcement de l’équipe pourraient être : repas d’entreprise, voyages de groupe, compétitions sportives, participation de groupe à des événements,… etc. En définitive, toute activité nécessitant de passer du temps ensemble et contribuant à favoriser la relation entre travailleurs.
Pourquoi parier sur le team building dans votre entreprise?
Renforcer le travail d’équipe
Le travail d’équipe est essentiel au succès d’une entreprise, et ici le team building a beaucoup à apporter car il favorise l’organisation, la cohésion et de bonnes relations entre les travailleurs d’un même groupe. Il aidera dans la façon dont vous travaillez, créant un climat de travail optimal.
Améliore la communication
Le team building améliore la communication entre les employés et avec l’entreprise elle-même,ce qui est essentiel pour atteindre les objectifs communs. En participant à ces activités, la communication et l’organisation sont essentielles et peuvent ensuite être transférées dans le domaine du travail quotidien.
Une bonne communication aidera à éviter les malentendus, à réduire les temps de travail, à améliorer l’organisation et aussi la cohésion, afin d’atteindre un objectif commun.
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Renforcer la confiance entre pairs
Pour créer un bon environnement de travail, il est essentiel de créer des liens entre les personnes travaillant dans un même groupe,car cela accroît la confiance entre les collègues. Cela représente des avantages importants pour l’entreprise, ainsi que pour les travailleurs eux-mêmes.
Les activités menées pendant le team building permettent d’obtenir des résultats grâce à l’effort et à la collaboration, générant un sentiment de confiance parmi les travailleurs, qui contribuera à la réalisation des objectifs.
Attitude positive
Un autre défi du team building est de promouvoir une attitude positive, ce qui est très important pour atteindre les objectifs fixés; car l’attitude avec laquelle nous faisons face à notre travail est souvent essentielle.
Une attitude positive permettra non seulement à une personne de se sentir plus heureuse sur son lieu de travail, mais aussi d’accroître sa motivation et sa productivité.
Le team building fait voir aux travailleurs que pour atteindre les objectifs, il faut sortir de leur ‘zone de confort’; quelque chose pour lequel il est essentiel de montrer cette attitude positive.
Augmente la créativité
Habituellement, nous nous sous-estimons tous et freinons notre côté plus créatif. Le team building aiguise l’ingéniosité et aide à faire circuler la créativité,deux qualités qui sont nécessaires pour pouvoir surmonter les défis auxquels nous sommes confrontés quotidiennement.
Renforce le sentiment d’appartenance à l’entreprise
Les activités de team building aident un travailleur à se sentir partie partie de l’entreprise, lui permettant de mieux la connaître, de communiquer avec ses supérieurs, avec d’autres collègues avec lesquels on ne travaille pas tant au quotidien,… etc.
Conclusion
Le team building est une pratique qui aide à créer de bonnes relations entre collègues, améliore le travail d’équipe et, en définitive, obtient des travailleurs plus motivés et productifs.
