Environ 70 % des PME espagnoles sont des entreprises familiales,soit environ 57 % du produit intérieur brut (PIB) et 67 % de l’emploi dans le secteur privé.
L’entreprise familiale n’est pas un type d’entreprise, et elle n’a pas non plus de réglementation spécifique. Les intéressés peuvent opter pour l’une des formes juridiques typiques admises.
Une PME n’est pas la même chose qu’une entreprise familiale, ni que toutes les entreprises familiales soient des petites ou moyennes entreprises, étant donné qu’il existe des cas tels que celui d’Inditex ou de Ferrovial, entre autres, qui sont des entreprises familiales et font partie de l’IBEX 35, ce dernier cas devant nécessairement prendre la forme d’une société anonyme (SA).
Si vous avez une entreprise familiale ou si vous envisagez de la créer, et que vous avez des doutes à ce sujet, nous allons essayer de les résoudre depuis AYCE Laborytax, en vous expliquant toutes les différences existant entre une PME et une entreprise familiale.
Qu’est-ce qu’une entreprise familiale?
Nous disons qu’une entreprise est familière lorsque la plupart de ses actions appartiennent à une même famille,et que les membres de cette famille interviennent de manière directe et décisive tant dans l’administration que dans la direction de l’entreprise.
L’entreprise familiale a généralement l’habitude d’être plus solide que l’entreprise non familiale,bien qu’il y ait une tendance à réduire le pourcentage de membres de la famille travaillant dans l’entreprise au fil du temps.
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Avantages de la société holding pour la gestion de l’entreprise familiale
Trois caractéristiques principales sont réunies par une entreprise familiale:
- Il s’agit d’une propriété concentrée dans un groupe familial.
- Les membres de la famille participent directement à la gestion et à l’administration de l’entreprise.
- L’entreprise a vocation à la continuité familiale, en maintenant les valeurs de l’entreprise dans chaque génération.
Il convient de souligner que deux cycles de vie différents coexistent dans l’entreprise familiale:le cycle de vie de l’entreprise et le cycle de vie de la famille.
Le premier cycle se concentre sur la gestation de l’entreprise, c’est-à-dire sur la constitution, le développement et la maturation. Par ailleurs, le cycle de vie de la famille va de l’entreprise familiale à l’entreprise.
Différences entre entreprise familiale et PME
La principale différence entre une PME et une entreprise familiale réside dans sa propriété. Cela dit, pour qu’une entreprise puisse être considérée comme familiale du point de vue fiscal, il est essentiel qu’elle soit constituée en société à responsabilité limitée (SRL) ou société anonyme (SA). De même, le groupe familial doit être propriétaire d’au moins 20% du total de l’entreprise,ou de 5% au niveau individuel.
Normalement, les entreprises familiales commencent leur activité en tant que PME,principalement parce qu’il est difficile d’accéder au financement nécessaire à l’expansion, notamment pendant la première étape. Au fil du temps, si une bonne occasion se présente et que les risques pertinents sont pris, l’entreprise familiale pourrait continuer à croître.
Il convient également de souligner que l’entreprise familiale a généralement l’habitude de croître d’une manière beaucoup plus stable et constante. En outre, elle se vante généralement d’une plus grande rentabilité que les PME et est gérée plus facilement, de manière efficace et en toute transparence.
Autres avantages concurrentiels de l’entreprise familiale:
- Orientation à long terme et degré accru d’unité.
- Pourcentage plus élevé d’autofinancement et de réinvestissement pour financer la croissance de l’entreprise.
- Stabilité accrue du travail pour les salariés et direction.
- Un lien accru avec les clients, ce qui se traduit également par une plus grande satisfaction.
- Une meilleure connaissance du marché.
- Flexibilité concurrentielle.
Avantages fiscaux des entreprises familiales
Les entreprises familiales qui se sont constituées en PME peuvent profiter des différents programmes de soutien public disponiblesauxquels les grandes entreprises n’ont pas accès.
En outre, l’État offre une série de avantages fiscaux dans le but de stimuler la croissance des PME,comme la possibilité de déduire le total des dépenses d’investissement, ou de pouvoir compenser les assiettes fiscales négatives en appliquant une réduction fiscale allant jusqu’à un million d’euros à l’assiette positive.
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Principaux avantages fiscaux pour les entreprises familiales: quelles sont les exigences à remplir?
Pour qu’une entreprise familiale puisse avoir accès à ces avantages, elle ne peut pas compter sur plus de 50 travailleurs, alors que son chiffre d’affaires annuel ne peut dépasser 5,7 millions d’euros.
Il faut ajouter ici un avantage fiscal supplémentaire, auquel seule une entreprise familiale peut bénéficier, qui vise une réduction allant jusqu’à 95% ou 99% de l’assiette de l’impôt sur les successions et les donations.
Cette réduction ne s’applique qu’aux descendants directs ou au conjoint et, à cette fin, il n’est pas obligatoire que l’héritier qui assume la direction ait préalablement participé à l’entreprise.
Parfois, les actions de l’entreprise familiale sont également exonérées de l’impôt successoral.
Conclusion
Bien que la plupart des PME de notre pays soient des entreprises familiales, il faut être clair qu’une entreprise familiale et une PME ne doivent pas nécessairement être les mêmes. En faisant une entreprise familiale en tant que PME, vous pourrez profiter d’une série d’avantages concurrentiels et fiscaux, dont vous pourrez tenir compte.
Tout doute à ce sujet, contactez l’équipe de conseillers fiscaux d’AYCE Laborytax afin qu’ils puissent vous aider.
