L’obligation de l’Union européenne envers l’Espagne d’atteindre l’objectif de déficit public a entraîné des modifications de l’impôt sur les sociétés pour l’année 2017, dans le but principal d’augmenter la collecte de ce type d’impôt. Pour
Le penchant espagnol pour l’invention et le brevetage de dispositifs de toutes sortes est bien connu, et inconnu est le lieu où l’enregistrement des marques et des brevets est effectué. Pour les entreprises de toutes
Le contrat de stage est un outil qui facilite l’entrée sur le marché du travail des étudiants ayant effectué une période de formation. Cette formule d’employabilité encourage l’embauche par le biais d’incitations aux entreprises et
Le système fiscal espagnol repose sur plusieurs piliers. L’un d’eux est la taxe foncière, qui, en termes simples, taxe la propriété d’une maison ou d’un terrain rustique. Il est municipal bien qu’une partie de ses
Lorsque le recouvrement d’une créance est en cours et que les créances extrajudiciaires ont été épuisées ou non, il est préférable de s’en prendre au tribunal par le biais d’un processus d’injonction de payer, en
La loi sur les budgets généraux de l’État de 2017 a inclus comme seule nouveauté, avec la réduction de la TVA pour les spectacles en direct, la réduction de 21% à 10% du taux de
Le 25 avril, le Parlement de Catalogne a approuvé à Barcelone la nouvelle taxe sur les produits de luxe qui, bien que détenus par des entreprises, ne peuvent être considérés comme essentiels pour leur activité.
Un plancher repris est toujours un problème pour toutes les parties concernées. Avec le développement de la crise, de nombreuses familles se sont retrouvées dans le besoin de se déclarer insolvables pour le paiement de
Pour commencer, il est nécessaire de décrire quel est le salaire moyen en Espagne. Le salaire moyen est le montant d’argent qu’un travailleur reçoit pour effectuer un certain nombre d’heures de travail. Bien que la
Normalement, en Espagne, les patrons ont toujours regardé avec de mauvais yeux le travailleur qui demandait une promotion au travail sans qu’on lui offre au préalable, malgré le fait qu’elle était très méritoire et que
