La figure de l’administrateur a un rôle de premier plan au sein d’une entreprise,puisqu’il est la personne chargée de diriger et de prendre une série de décisions qui influenceront directement le devenir d’une société.
Cela dit, il peut y avoir différents types d’administrateursau sein d’une entreprise, en fonction des circonstances et des besoins de chaque organisation d’entreprise, dont l’objectif principal est d’obtenir de bons résultats et d’assurer le fonctionnement de l’entreprise elle-même.
Nous passerons ensuite en revue les trois principaux types d’administrateurs que nous pouvons rencontrer dans une société,ainsi que les fonctions que chacun d’eux remplira.
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Les différents types d’administrateurs au sein d’une organisation d’entreprise
Administrateur commun
Le type d’administrateur commun est généralement le plus courant dans les entreprises dont le capital est divisé à 50%, ou des pourcentages similaires.
Elle se caractérise par le fait qu’elle n’a pas une marge de manœuvre trop large pour la prise de décision,puisqu’elle a besoin du soutien de tous les membres qui forment le conseil, pour mener à bien toute action.
Il peut arriver qu’il existe différents administrateurs communaux au sein d’une entreprise,chacun spécialisé dans un domaine différent.
Il s’agit d’une figure qui offre un plus grand contrôle à chacune des parties de l’entrepriseen ce qui concerne la prise de décision et qui favorise en outre que ces décisions soient prises sous consensus.
Il est courant que le rôle d’administrateur commun soit exercé par une personne qui n’a aucun lien avec aucun des partenaires,dans le but d’assurer l’impartialité dans l’action.
Administrateur solidaire
La figure de l’administrateur solidaire est totalement opposée à celle de l’administrateur commun, car celui-ci est totalement libre de prendre des décisions sans avoir besoin du soutien des partenaires.
On pourrait dire que l’administrateur solidaire a un pouvoir total en ce qui concerne la prise de décision, et qu’ilpeut signer un contrat pour l’exécution de tâches avec d’autres sociétés externes, au nom de l’entreprise elle-même.
Les administrateurs solidaires sont nommés en consensus par tous les partenaires qui forment le conseil d’entreprise,leur conférant les pleins pouvoirs pour diriger l’entreprise, toujours dans le cadre de la légalité.
Le rôle de l’administrateur solidaire est d’offrir une plus grande légèreté à la prise de décision,car il pourra prendre n’importe quel type de décision, même si les autres partenaires étaient en désaccord. Cela, bien qu’il devrait se traduire par une résolution plus rapide, risque également de laisser la gestion de l’ensemble de l’entreprise à une seule personne.
Administrateur de la concurrence
La figure du syndic de concoursapparaît au moment où une organisation d’entreprise entre en appel d’offres. Une situation exceptionnelle, qui exige en outre une série de mesures concrètes, garantissant le respect des obligations par une entreprise, lors de l’appel d’offres.
Comme le prévoit la loi en vigueur sur la concurrence, la personne qui exerce le poste d’administrateur de la concurrence doit être un avocat ayant au moins cinq ans d’expérience professionnelle,un économiste, un diplômé commercial ou un auditeur de comptes, expérimenté dans le domaine de la concurrence tout au long de sa carrière.
L’objectif principal des syndics de cours est de contrôler le respect des obligations de la loi sur la concurrenceet, à cette fin, il devra analyser de manière exhaustive la relation entre les créances et les créanciers, afin d’essayer de trouver la réorganisation de la dette la plus efficace, en plus d’un inventaire de l’organisation.
Différentes façons de gérer une entreprise
Lors de la gestion d’une entreprise, on peut opter pour un administrateur unique, plusieurs administrateurs ou pour mettre en place un conseil d’administration:
Administrateur unique
Une seule personne physique est chargée d’exercer toutes les fonctions découlant de l’administration et de se rendre responsable de toutes les actions ou omissions effectuées.
Plusieurs administrateurs
S’agissant de différents administrateurs au sein d’une entreprise, il existe différentes alternatives en matière de prise de décision et d’organisation de l’entreprise elle-même.
Conseil d’administration
Pour mettre en place un conseil d’administration, il doit être prévu dans les statuts de l’entrepriseet peut être composé d’au moins trois membres et d’un maximum de douze.
Le conseil d’administration n’est généralement pas commun dans les sociétés anonymes, car il n’est pas efficace pour la prise de décision.
Conclusion
Tous les différents types d’administrateurs d’une société d’entreprise peuvent comporter des risques et des responsabilités, il est donc important de connaître les différents administrateurs qu’il peut y avoir au sein d’une entreprise, ainsi que les rôles et les responsabilités de chacun, avant de décider d’implanter un type d’administrateur dans votre entreprise.
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