Depuis le 1er novembre, certains modèles de TVA sont modifiés, tels que: le modèle 322 (autoliquidation mensuelle, modèle individuel), le modèle 347 (déclaration annuelle d’opérations avec des tiers), le modèle 303 (autoliquidation) et le 390
De nombreux entrepreneurs nous consultent sur le tarif forfaitaire de 60 euros par mois pour les nouveaux indépendants,dont peuvent bénéficier toutes les personnes qui s’instruisent pour la première fois dans le RETA. Si vous avez
Ces dernières années, compte tenu des progrès technologiques constants qui sont apparus, avoir une politique de gestion des documents électroniques (PGD-E) est essentiel pour tout type d’entreprise ou d’organisation. Il est devenu un outil essentiel
Depuis le 1er janvier 2019, l’action protectrice du RETA est étendue en établissant le caractère obligatoire de la protection par cessation d’activité et par éventualité professionnelle. La modification entraîne des modifications des prestations pour ces
Le Journal officiel de l’Etat (BOE) a repris vendredi 28 mai dernier le décret-loi royal sur les mesures urgentes pour la défense de l’emploi, la relance économique et la protection des travailleurs indépendants. Comme point
L’un des principaux doutes des employeurs est de savoir s’ils sont en mesure d’effectuer une remise sur la masse salariale de leurs travailleurs pour une absence injustifiée à leur emploi,comme le prévoit la loi actuelle.
La hausse du salaire minimum interprofessionnel de 736 à 900 euros en 14 salairesa été conçue comme une excellente nouvelle par les salariés,et même pour les travailleurs indépendants qui n’ont pas d’employés à leur charge.
Pour l’application de l’augmentation des dépenses déductibles pour mobilité géographique, il est nécessaire que le nouvel emploi exige un changement de résidence, étant indifférent que de nouveaux changements de travail se produisent au cours de
Avec l’entrée en vigueur, le 12 mai 2019, de l’enregistrement obligatoire de la journée de travail des travailleurs,l’un des principaux doutes qui se posent entre employeurs et salariés est ce qui est considéré comme une
Aujourd’hui, nous allons nous concentrer sur les principales responsabilités auxquelles doivent faire face les administrateurs d’une société anonymequi, d’après notre expérience en tant que conseil aux entreprises, nous savons qu’elles ne sont pas rares et
