L’accord prévoit des exonérations de cotisations à la sécurité sociale en fonction de la taille de l’entreprise et de la relance de son activité. En outre, il établit des mécanismes de protection de l’emploi. En ce qui concerne les indépendants, les bénéficiaires de la prestation extraordinaire bénéficient d’exemptions dans les cotisations jusqu’au 30 septembre, l’accès à la cessation d’activité ordinaire leur est facilité à ceux dont la facturation a été particulièrement affectée; et une aide est créée pour les indépendants saisonniers.
Prolongation des bénéfices des ERTE jusqu’au 30 septembre
Les ministères du travail et de l’économie sociale et de l’inclusion, de la sécurité sociale et des migrations ont convenu, dans le cadre du dialogue social avec les partenaires sociaux, des nouvelles conditions qui permettront de prolonger les avantages des ERTE jusqu’au 30 septembre prochain.
L’accord, qui sera reporté à la réunion du Conseil des ministres du 26 juin, prévoit des avantages dans les cotisations des travailleurs à la sécurité sociale, des garanties pour le maintien de l’emploi et des mécanismes de flexibilité pour que les entreprises s’adaptent aux nouveaux scénarios en fonction de l’évolution de la crise sanitaire.
> Exonérations de quotas
L’accord comprend différentes exonérations pour les entreprises, selon leur situation. Dans le cas des entreprises qui sont en situation de force majeure partielle,l’accord maintient jusqu’en septembre l’esprit de l’actuel, en bonifiant davantage les cotisations des travailleurs activés que des travailleurs suspendus.
Ainsi, pour les entreprises de moins de 50 salariés, ils auront une exonération de 60% des cotisations sociales de leurs travailleurs activés en juillet, août et septembre et de 35% pour les travailleurs qui restent suspendus.
Pour les entreprises de 50 salariés ou plus, les exonérations seront de 40% pour les travailleurs activés et de 25% pour les travailleurs non activés.
Pour leur part, les entreprises actuellement dans ERTE pour la force majeure totale passeront à ERTE de transition jusqu’au 30 septembre. À l’intérieur d’eux:
- celles qui comptent moins de 50 travailleurs auront une exonération décroissante des cotisations de leurs salariés de 70%, 60% et 35% en juillet, août et septembre respectivement.
- Pour les entreprises de 50 salariés et plus,les exonérations seraient respectivement de 50%, 40% et 25% en juillet, août et septembre.
Ces ERTE sont traités sur la charge du rapport obligatoire de l’Inspection du travail et après avoir informé les représentants légaux des travailleurs, conformément à l’article 47 du statut des travailleurs.
> Sauvegarde de l’emploi
Les entreprises qui bénéficient des exonérations prévues en cas d’ERTE doivent conserver leur emploi pendant une période de six mois.
Pendant un ERTE en vigueur, les entreprises ne peuvent pas procéder à des licenciements et ne peuvent pas non plus distribuer de dividendes. Les entreprises situées dansdes paradis fiscaux ne relèvent pas du champ d’application de ces ERTE.
Les travailleurs des entreprises qui bénéficient de ces ERTE ne peuvent pas effectuer d’heures supplémentaires. Les entreprises ne seront pas autorisées à contracter de nouveaux contrats de travail,directs ou par l’intermédiaire d’ETT, ni à établir de nouvelles externalisations pendant la durée des ERTE.
> Protection contre le chômage
Les personnes concernées par des dossiers de réglementation temporaire de l’emploi résultant du Covid-19, tant de force majeure totale ou partielle que fondées sur des causes productives ou celles traitées en cas de repoussement, bénéficient de la protection renforcée prévue par l’accord précédent: la prestation leur est reconnue même s’ils ne prouvent pas la période de cotisation préalable et le compteur leur est appliqué à 0.
Accord visant à prolonger l’aide aux travailleurs indépendants jusqu’au 30 septembre
Le ministre de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations, José Luis Escrivá, a convenu avec les principales associations de travailleurs indépendants (ATA, UPTA et UATAE) de l’extension des aides à ce collectif pour les effets de la COVID-19 jusqu’au 30 septembre prochain.
En particulier, les mesures comprennent une prorogation de l’exonération des cotisations de sécurité sociale pour les travailleurs indépendants qui percevaient la prestation extraordinaire,qui comprenait une aide financière et une exonération des cotisations. Ainsi, ces travailleurs ne paieront pas la cotisation de juillet et bénéficieront d’une exemption de 50% en août et de 25% en septembre.
En outre, les bénéficiaires de la prestation extraordinaire peuvent demander la prestation ordinaire de cessation d’activité,à condition qu’ils établissent une réduction du chiffre d’affaires de 75 % au troisième trimestre de 2020 par rapport à la même période un an plus tôt, entre autres conditions. Pour ce faire, ils n’auront pas besoin d’attendre la fin du trimestre, mais peuvent demander la prestation ordinaire lorsqu’ils estiment qu’ils remplissent les conditions et les accréditer documentairement à la fin du trimestre.
Parmi les nouvelles mesures figure également une prestation extraordinaire pour les travailleurs indépendants saisonniers.
Plus de 1,4 million d’indépendants bénéficient désormais de la prestation extraordinaire (équivalente à 70% de la base réglementaire). Cette mesure a été adoptée en mars dernier pour protéger le manque ou la diminution considérable des revenus des indépendants et des indépendants dans la situation exceptionnelle provoquée par la COVID-19 et contribuer à la survie de leurs entreprises.
Si vous avez des doutes ou avez besoin de précisions sur cette prolongation des ERTE et des aides aux travailleurs autonomes, vous pouvez
contacter
l’un de nos conseillers afin que nous puissions vous aider.
