Si vous avez entendu parler du concept de
salaire inépuisable
mais que vous ne savez pas dans quels cas il n’est pas possible d’utiliser la totalité du salaire d’un débiteur pour faire face au non-paiement des dettes, aujourd’hui nous vous aidons à clarifier les doutes.
Selon le Code civil,si vous avez des dettes, vous devez y répondre avec tous vos biens, présents et futurs.
En ce sens, le salaire (ou, le cas échéant, la pension) est également un actif; et, par conséquent, vous devez également faire face à vos dettes envers lui.
Cependant, le système juridique tient compte du fait que, dans la plupart des cas, le salaire ou la pension d’une personne est son seul revenu.
Par conséquent, ce principe de responsabilité universelle du débiteur, qui, en principe, obligerait à utiliser la totalité de votre salaire pour payer les dettes, a des exceptions.
Le concept d’un salaire inépuisable entre en jeu.
Saisie des actifs du débiteur
Bien que les dettes ne soient un plat de bon goût pour personne, si chacun des versements est payé à temps et que leur exécution est supposée, elles ne doivent pas devenir de vrais problèmes.
Maintenant, si, pour une raison quelconque, vous n’avez pas effectué le paiement correct du montant dû (qu’il s’agisse du résultat d’une hypothèque, d’un prêt personnel ou d’une allocation d’entretien), le créancier pourra s’air devant les tribunaux et vous serez obligé de payer en saisissant vos biens.
Ordre de priorité en cas de saisie
La saisie est un concept qui fait référence à la conservation et à la confiscation, c’est-à-dire à l’enlèvement de biens.
Fondamentalement, si vous avez une dette et que vous ne la payez pas, par un jugement, ils peuvent s’emparer de vos actifs pour faire face à leur paiement.
En ce sens, le Code de procédure civile établit un ordre de priorité et ce qui sera saisi en premier et ensuite :
- Espèces ou comptes bancaires.
- Prêts à court terme, titres, instruments ou titres financiers.
- Bijoux, antiquités, objets d’art et bijoux.
- Intérêts, revenus et fruits de toute nature.
- Les biens meubles, en général.
- L’immobilier, en général.
- Pensions, salaires ou revenus pour l’exercice de l’activité professionnelle ou commerciale (dans le cas d’une activité indépendante).
- Crédits, titres, instruments ou titres financiers pouvant être réalisés à moyen terme.
Le salaire comme bien saisi
Comme vous l’avez observé, parmi les actifs qui peuvent être saisis en cas de dette, il y a, en septième place, le salaire.
La condamnation peut inclure un avis adressé à l’entreprise pour laquelle vous travaillez, ordonnant la saisie de votre salaire; quelque chose auquel il sera obligé, sous peine d’encourir la responsabilité subsidiaire pour votre dette.
Maintenant, est-ce que la totalité de votre salaire est saisissable ou y a-t-il un salaire minimum inséparable? Si oui, quel est le montant du salaire inéalisable?
Calcul du salaire inépuisable : la règle générale
En règle générale, le Code de procédure civile stipule que le salaire minimum interprofessionnel (SMI) ne peut pas être saisi.
C’est-à-dire que le montant qui correspond au salaire minimum interprofessionnel ne peut en aucun cas être confisqué,sauf exceptions que nous verrons plus tard.
Toutefois, toute somme d’argent qui dépasse ledit SMI peut être saisie,dans un certain pourcentage.
La question est analysée selon le SMI de 2018 :
- Pour le montant du SMI (jusqu’à 735,90 €), 0%.
- Pour le premier montant supplémentaire jusqu’à hauteur du double du SMI (de 735,90 € à 1 471,80 €), 30%.
- Pour le montant supplémentaire jusqu’à hauteur du montant équivalent à un troisième SMI (de 1 471,80 € à 2 207,70 €), 50%.
- Pour le montant supplémentaire jusqu’à un montant équivalent à un quatrième SMI (de 2 207,70 € à 2 943,60 €), 60%.
- Pour le montant supplémentaire jusqu’à un montant équivalent à un cinquième SMI (de 2 943,60 € à 3 679,50 €), 75%.
- Pour tout montant supérieur au montant précédent (plus de 3 679,50 €), 90%.
Dans le cas du travail à temps partiel,les mêmes règles s’appliquent, mais en tenant compte de 50 % du SMI.
Principales exceptions au salaire non saisissable
Toutefois, en ce qui concerne la règle générale susmentionnée, il existe certaines exceptions :
- Si vous avez des responsabilités familiales, elles peuvent être réduites entre 10 et 15%,dans chacun des pourcentages des nombres attribués ci-dessus.
- Lorsque la dette est liée à une pension alimentaire, la règle générale ne s’applique pas. Ce sera la Cour elle-même qui décidera du montant à saisir, en toute liberté.
- Dans le cas où la dette est liée au paiement de l’hypothèque de la résidence habituelle, le montant inépuisable (le SMI) sera augmenté de 10%; et, dans un autre 20%, pour chaque membre du noyau familial qui n’a pas de revenu.
Conclusion
Si vous avez une dette impayée, les tribunaux peuvent ordonner la saisie de votre salaire, mais ils doivent respecter le salaire minimum interprofessionnel indizable.
De cette façon, vous ne pourrez jamais être saisi du montant de votre salaire qui correspond au SMI en vigueur,sauf si les dettes sont liées au paiement de la pension alimentaire.
Pour le montant du salaire qui dépasse le SMI, certains pourcentages, inclus dans cet article, seront appliqués.
