De plus en plus d’entreprises spécialisées dans une série de services ou de produits, et dans le but d’offrir un travail de la plus haute qualité aux clients, décident de s’unir temporairement avec d’autres entreprises spécialisées. Une action qui est définie comme l’Union temporaire des entreprises (UTE), et que nous allons vous expliquer en détail dans le post d’aujourd’hui.
Qu’est-ce qu’un UTE?
Comme nous l’avons déjà dit, UTE signifie Union temporaire des entreprises, et c’est le terme que nous utilisons lorsque deux, ou plusieurs entreprises différentes, s’unissent pour effectuer un travail concret, pendant un certain temps. Tant que cette union durera, les deux entreprises seront constituées en une seule.
Lors de la mise en place d’une UTE, les entreprises liées mettront en commun toutes leurs ressources, dansl’intention d’obtenir le travail de la meilleure manière possible, et d’essayer d’offrir la plus haute qualité.
Pour être réalisée, une Union temporaire d’entreprises a besoin de l’octroi d’un acte public, faisant apparaître l’objet de l’union, son siège social, les contributions au fonds commun, la désignation d’un gestionnaire unique, la proportion de chaque entreprise, la durée de l’accord, etc.
Il convient de préciser que, dans la plupart des cas, si l’union de ces entreprises n’avait pas lieu, il ne serait pas possible d’effectuer le projet ou le travail dont elles disposent. En outre, grâce à une Union temporaire des entreprises, on parvient à réduire les coûts.
Aspects juridiques d’une Union temporaire des entreprises
L’Union temporaire des entreprises est régie par la loi 18/1982 sur le régime fiscal des groupements et unions temporaires d’entreprises et des sociétés de développement régional. Par la suite, cette loi a été réformée par la loi 12/1991 sur les groupements d’intérêt économique.
Bien qu’il s’agisse d’un mécanisme très efficace pour certaines occasions,en particulier lorsque l’on veut réaliser des projets de grande envergure, il importe de tenir compte d’un certain nombre d’aspects juridiques pour sa constitution:
- Une UTE n’a pas de personnalité juridique propre.
- La durée d’une UTE doit être fixée préalablement dans les statuts rédigés par les entreprises qui la forment. En tout état de cause, la durée ne peut en aucun cas dépasser 25 ans,à l’exception des marchés destinés à l’exécution de travaux ou à l’exploitation de services publics, où la durée maximale est de 50 ans.
- L’Union temporaire des entreprises a un seul objectif, qui sera réalisé en collaboration entre deux ou plusieurs entreprises.
- Pour créer une UTE, l’intervention notariéeest indispensable.
- Une UTE doit être enregistrée au registre du commerce.
- Une UTE est un assujetti à l’impôt sur les sociétés et à la TVA.
- L’UTE doit affecter un gestionnairechargé de le représenter à tous les types d’actes et d’opérations impliquant des tiers.
- Le contrat de la constitution de l’UTE doit être un acte public,dans lequel doivent figurer la dénomination ou la raison, l’objet, la durée, le domicile fiscal, le gérant, la responsabilité, les pactes et, le cas échéant, les contributions effectuées par chaque entreprise.
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Principales raisons pour lesquelles former une Union temporaire des entreprises
Lorsqu’une UTE est formée, elle est habituellement faite pour tenter d’entreprendre un projet, un ouvrage ou un service de grande envergurequi, dans la plupart des cas, ne pourrait pas être réalisé par une seule entreprise.
Parmi les principaux avantages offerts par une UTE, il convient de souligner l’importante économie économique qu’elle représente,car en s’unissent différentes entreprises, on parvient à réduire les coûts et à offrir un service beaucoup plus professionnel et de meilleurs résultats.
Et en plus de bénéficier d’une plus grande économie, on obtient également une meilleure organisation,car on optimise les systèmes de contrôle, d’information, de publicité, de ressources humaines, etc.
Il faut préciser qu’une fois que l’UTE aura atteint son objectif, elle procédera à sa dissolution,en éteignant l’union temporaire entre les différentes entreprises qui la formaient.
Conclusion
L’Union temporaire des entreprises (UTE) est un mécanisme auquel accueillent de plus en plus d’entreprises, qui ont généralement en commun qu’il s’agit de grandes entreprises du secteur de la construction ou du secteur des services. En revanche, les PME n’ont pas encore l’habitude de bénéficier de ce modèle, principalement parce qu’elles ne font généralement pas face à des projets aussi importants, nécessitant l’union avec d’autres entreprises.
Quoi qu’il en soit, si vous appréciez la possibilité de bénéficier du modèle UTE, mais que vous avez des doutes à ce sujet, AYCE Laborytax dispose d’une équipe complète de conseillers fiscaux et conseillers juridiques,qui vous offriront toutes les informations et les conseils dont vous avez besoin, afin de pouvoir profiter des multiples avantages qu’il offre.
