Le Journal officiel de l’Etat (BOE) a repris vendredi 28 mai dernier le décret-loi royal sur les mesures urgentes pour la défense de l’emploi, la relance économique et la protection des travailleurs indépendants.
Comme point le plus significatif, le texte reprend la prorogation des ERTES jusqu’au 30 septembre 2021 après que le gouvernement national, l’employeur des entreprises et les syndicats sont parvenus à un accord sur les exonérations de quotas,principal point de désenquage entre l’approche de sécurité sociale et la position des partenaires sociaux.
Ainsi, et comme résumé de l’accord, les mesures extraordinaires en matière de cotisation sont prorogées mais avec une mise à jour du pourcentage d’exonération dans les cotisations à la sécurité sociale.
De nouvelles aides sont également appliquées pour les indépendants et le secteur culturel,entre autres.
Ainsi, ces mesures, qui se terminaient le 31 mai, seront en vigueur jusqu’au 30 septembre, au moment où la possibilité d’un nouvel élargissement sera réévaluée.
Les mesures extraordinaires en matière de cotisation sont prorogées mais avec une mise à jour du pourcentage d’exonération dans les cotisations à la sécurité sociale
À ce jour, près de 600 000 travailleurs espagnols sont maintenus sous cet outil de protection de l’emploi. Il s’agit de la cinquième prolongation des ERTE depuis le début de la pandémie par COVID-19.
Mais comment les ERTES du COVID sont-ils prolongés jusqu’au 30 septembre 2021 et quelles exonérations y a-t-il?
Dans cet article, l’équipe de conseillers en travail d’AYCE Laborytax s’efforce de répondre à certaines de ces questions et d’expliquer ce que cette prolongation des dossiers de réglementation temporaire du recours à la force majeure implique pour des raisons liées à la pandémie.
Prolongation des ERTE jusqu’au 30 septembre
Quant aux types d’ERTE,ceux connus à ce jour sont maintenus:
- ERTE de force majeure et celles résultant de causes techniques, économiques, organisationnelles et de production, qui ne bénéficieront d’exonérations des cotisations de sécurité sociale que si elles appartiennent à des secteurs particulièrement touchés.
- ERTE par entrave: les mesures sanitaires empêchent l’exercice complet de l’activité.
- ERTE par limitation: les mesures limitent une partie de l’activité.
Comme le contient le document, les dossiers de réglementation temporaire de l’emploi fondés sur des causes économiques, techniques, organisationnelles ou de production liées à la COVID-19 continueront d’être appliqués aux dispositions du décret-loi royal 30/2020 du 29 septembre relatif aux mesures sociales en faveur de l’emploi.
Cela suppose que les entreprises qui accèdent aux nouvelles exonérations sont tenues d’effectuer une nouvelle période de 6 mois d’entretien,qui s’ajouterait à l’engagement de maintenance précédemment pris, ainsi qu’à l’interdiction d’effectuer des heures supplémentaires ou d’externaliser des activités pour les entreprises dans le cadre d’ERTE.
Exonérations aux entreprises
A cette occasion, les exonérations seraient effectuées en fonction de la taille des entreprises (par limitation) et selon la Classification nationale des activités économiques (CNAE),c’est-à-dire selon que les secteurs économiques sont protégés ou non.
Pour encourager l’activation de l’emploi, des exonérations plus importantes ont été incluses cette fois pour les travailleurs qui réintentitialisent l’activité.
Pour les ERTE à forte force dans les entreprises des secteurs particulièrement touchés par la pandémie,ainsi que celles de leur chaîne de valeur ou dont le chiffre d’affaires dépend des premières, des différences sont établies en fonction des travailleurs suspendus et des travailleurs activés.
Pour les entreprises avec des travailleurs actifs,une gamme de 95% est fixée pour les entreprises de moins de 50 salariés et de 85% pour celles qui ont 50 ans ou plus en juin, juillet, août et septembre.
Les ERTE, pour des raisons organisationnelles, économiques, techniques ou de production résultant de la crise sanitaire, n’appliqueront que des exonérations pour des entreprises de certaines activités.
Si les entreprises maintiennent les travailleurs en suspension, il y aura une exonération de 85 % de juin à août, et de 70 % en septembre si l’entreprise compte moins de 50 travailleurs.
Si vous comptez 50 travailleurs ou plus,les exonérations sont réduites de 10% applicables aux deux tranches: respectivement 75% et 60%.
ERTE par obstacle et limitation
Il y a aussi des nouveautés concernant les entreprises qui demandent un ERTE d’entrave à leur activité en raison des restrictions administratives.
Pendant la période de fermeture et jusqu’au 30 septembre 2021, ils disposeront d’une exonération de 100 % de leurs cotisations de sécurité sociale s’ils ont moins de 50 travailleurs et de 90 % s’ils ont 50 travailleurs ou plus.
Pour les entreprises qui appliquent des ERTE pour limitation de moins de 50 salariés, l’exonération des quotas sera de 85 % en juin et juillet et de 75 % en août et septembre. Si l’entreprise compte 50 employés ou plus, l’exemption sera de 75 % en juin et juillet et de 65 % en août et septembre.
Travailleurs permanents discontinus et aides aux indépendants
Le nouveau régime prolonge également jusqu’au 30 septembre 2021 l’allocation de chômage extraordinaire pour les artistes, celle des techniciens et auxiliaires de la culture et celle des travailleurs des taureaux.
En ce qui concerne les fixes discontinus,la règle prévoit l’obligation de réintégration des entreprises pendant les périodes théoriques de convocation des travailleurs.
Pour les autres cas, comme si l’appel n’était pas prévu entre juin et septembre, il maintient les subventions comme jusqu’à présent.
Le texte reprend également la prorogation de la prestation pour cessation d’activité des indépendants,mais sans peu de changements, au-delà de quelques ajustements temporaires.
Le montant de la prestation s’élève à 70% de la base minimale de cotisation. En outre, l’indépendant sera dispensé de payer les cotisations à la sécurité sociale, bien que cette période lui soit comptabilisée comme cotisante.
La prestation extraordinaire pour suspension d’activité, adressée aux indépendants avec suspension à la suite d’une décision des autorités, se poursuit
Pour accéder ou prolonger la prestation de cessation d’activité ordinaire compatible avec l’activité, il est indispensable que le chiffre d’affaires des deuxième et troisième trimestres de 2021 diminue de 50 % par rapport à la même période en 2019. En outre, son rendement net au premier semestre ne dépasse pas 7 980 euros.
Pour les indépendants qui ont été protégés entre février et mai, les exonérations des cotisations à la sécurité socialesont également incluses : 90% en juin, 75% en juillet, 50% en août et 25% en septembre.
La prorogation des ERTE jusqu’au 30 septembre maintient la protection de l’emploi
Une autre mesure importante qui reprend la dernière heure de la prorogation des ERTE est la protection de l’emploi des travailleurs des ERTE.
Ceux-ci ne consommeront pas de droits sur une future allocation de chômage et poursuivront leur « comptable à zéro » jusqu’au 1er janvier 2022.
De même, les mesures extraordinaires reprises dans le schéma actuel concernant la sauvegarde de l’emploi, l’interdiction du licenciement ou l’interruption du calcul des contrats temporaires, ainsi que les limites relatives à la distribution des dividendes, à l’utilisation des heures supplémentaires et aux externalisations, resteront en vigueur.
