L’année dernière 2017, la Communauté de Madrid, dans le but de promouvoir l’emploi,a annoncé une extension du programme d’incitation à l’embauche indéfinie d’entreprises,dans le cadre de la stratégie « Madrid pour l’emploi ». Une extension qui comprenait également d’importantes améliorations à prendre en compte.
La première serait que les subventions s’appliqueraient non seulement aux chômeurs inscrits comme demandeurs d’emploi, mais aussi à la conversion de contrats de formation et/ou temporaires en contrats à durée indéterminée.
Le programme d’incitation à l’embauche indéfinie d’entreprises est une mesure visant à promouvoir l’emploi des femmes et des personnes de plus de 45 ans dans la Communauté de Madrid
La seconde a été l’augmentation des montants alloués à ces subventions par rapport aux années précédentes, se situeant entre 2 500 et 4 000 euros,selon le type de contrat ou de conversion du contrat à durée indéterminée.
Une nouvelle très bien reçue tant par les employés que par les employeurs eux-mêmes; qui ont de plus grandes facilités pour conclure des contrats à durée indéterminée.
Qui sont les bénéficiaires du Programme d’encouragement à l’embauche indéfinie?
Les entreprises domiciliées dans la Communauté de Madrid seront celles qui bénéficieront de cette mesure de promotion de l’emploi, quelle que soit leur activité, en pouvant subventionner jusqu’à un maximum de dix contrats à durée indéterminée chaque année.
Quelles sont les dates limites pour postuler à des bourses de recrutement en 2018 ?
La date limite pour demander les primes à l’embauche par les entreprises a commencé le 1er janvier, ayant été disponible jusqu’au 31 décembre de l’année en cours.
Les entreprises disposeront d’une période maximale pour bénéficier du programme d’incitation à l’embauche, jusqu’à un mois à compter de la date d’inscription du travailleur contractuel ou de la conversion du contrat temporaire dans le cadre du régime de sécurité sociale correspondant.
Les entreprises devront du 1er janvier au 31 décembre pour demander les primes à l’embauche.
Montant des primes de recrutement
Après une augmentation significative des montants des subventions par rapport àl’année précédente, les primes actuelles pour l’embauche du Programme d’incitation à l’embauche indéfinie d’entreprises seraient les suivantes:
- Subvention de 3 000 euros pour les contrats à durée indéterminée à temps plein.
- Subvention de 2 500 euros pour chaque conversion de contrat temporaire ou de formation, en temps plein à durée indéterminée.
- Subvention de 3 500 euros aux contrats à temps plein à durée indéterminée des personnes de plus de 45 ans et/ou des femmes ayant des difficultés d’insertion.
- Subvention de 3 000 pour la conversion de contrats temporaires en contrats à durée indéterminée à temps plein pour les personnes de plus de 45 ans.
- Subvention de 4 000 euros à chaque embauche à temps plein à durée indéterminée de femmes de plus de 45 ans, et avec des difficultés d’insertion dans le monde du travail.
Le budget approuvé pour la passation de marchés à durée indéterminée est de 11 300 000 euros.
Exigences relatives à l’accès aux aides pour les contrats à durée indéterminée en 2018
- Les entreprises candidates doivent être enregistrées dans la Communauté de Madrid.
- Le centre de travail doit être à jour avec le paiement dans la sécurité sociale et le trésor de la Communauté de Madrid.
- Le contrat doit avoir une durée minimale de 12 mois à compter de la date d’enregistrement ou de conversion.
- Un maximum de 10 contrats peut être subventionné pour chaque année et par entreprise.
- Le recrutement devrait augmenter le niveau d’emploi indéfini de l’entreprise.
- L’inscription à la Sécurité sociale et le début de la relation de travail doivent être effectués avant la demande. Il ne peut s’écouler plus d’un mois entre la date d’enregistrement et le dépôt de la demande.
- Dans le cas de l’embauche de femmes ayant des difficultés d’insertion, elles doivent être des travailleuses enregistrées en tant que demandeurs d’emploi dans les bureaux de l’emploi de la Communauté autonome de Madrid, pendant au moins 360 jours sur les 540 jours précédant le jour de l’embauche.
- Communiquer toute variation par rapport au contrat, avec un délai maximum d’un mois à compter de la date à laquelle cette variation s’est produite.
- Conservez les pièces justificatives des fonds reçus pendant une période de cinq ans.
- Informer les travailleurs ayant des contrats subventionnés, qui sont financés par des fonds du Service public de l’emploi de l’État.
Les entreprises doivent être enregistrées dans la Communauté de Madrid et répondre à une série d’exigences pour accéder au programme d’incitation à l’embauche.
Quelles embauches sont exclues du Programme d’encouragement à l’embauche indéfinie?
Sont exclus du programme d’incitation à l’embauche les personnes qui, au cours des six mois précédant l’embauche, avaient fourni des services à l’entreprise elle-même. Dans le cas de contrats temporaires ou de formation, ils pourraient bénéficier de cette subvention.
Les relations de travail spéciales ou les contrats fixes discontinus seraient également exclus du programme d’incitation à l’embauche.
Conclusion
Nous sommes confrontés à une mesure efficace de promotion de l’emploi dans la Communauté de Madrid,dont l’objectif est d’augmenter l’embauche de femmes et de personnes de plus de 45 ans et de réduire le nombre de contrats temporaires et de formation.
Il est essentiel de bénéficier de cette subvention à l’embauche, pour se conformer aux exigences présentées dans la stratégie « Madrid pour l’emploi ».
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