Avec la nouvelle année, de nombreuses mesures de la nouvelle loi sur les
travailleurs indépendants de 2018,
approuvée par la loi sur les réformes urgentes du travail indépendant,entrent en vigueur. Certains sont devenus effectifs en octobre, après la publication de la loi dans la BOE; et d’autres sont restés en suspens jusqu’au 1er janvier 2018, en l’absence d’un poste du budget de l’État.

Principales nouveautés de la nouvelle loi sur les travailleurs indépendants

La validité de la loi sur les travailleurs indépendants apporte des nouveautés importantes dans l’application des primes du quota de travailleurs indépendants,car elle prolonge les délais de candidature.

Forfait pour les freelances et bonus dans le quota

La nouveauté pour 2018 est la prolongation du forfait de 50 €, qui sera en vigueur pendant douze mois, par rapport aux six précédents.

À partir de cette date, le bonus en versements de 50% se produit pendant les six mois suivants et à 30% six mois supplémentaires.

À titre d’exigence,il est nécessaire de ne pas avoir été enregistré en tant qu’indépendant au cours des deux années précédentes,par rapport aux cinq années de l’ancienne loi.

Les victimes de violences sexistes ou de terrorisme et les travailleurs indépendants handicapés bénéficieront également pendant les douze premiers mois du taux forfaitaire et, par la suite, avec une réduction du quota de 50% au cours des quatre années suivantes.

Les travailleurs indépendants pourront également bénéficier d’une réduction du quota de 50% pendant les dix-huit premiers mois et de 25% pendant les six mois restants. Pour ce faire, ils ne doivent pas avoir cotisé en tant que tels au cours des cinq années précédant leur inscription.

En tant que mesures visant à promouvoir
la conciliation familiale des travailleurs indépendants,
le quota sera subventionné à 100% pour les parents pendant le congé dû à la naissance ou à l’adoption.

De même, les mères à risque pendant la grossesse ou pendant la période où elles sont en congé sont subventionnées.

Les travailleurs indépendants retraités pourront également bénéficier de ces mesures, en ce qu’ils pourront percevoir la pension de retraite en totalité tant qu’ils ont au moins une personne embauchée. Auparavant, ils recevaient 50 % de la pension.

Modifications du système de cotisation RETA dans la nouvelle loi sur les travailleurs indépendants

À partir de 2018, les travailleurs autonomes qui s’inscrivent pour la première fois le feront en cotisant pendant les jours effectifs du mois où ils sont dans le régime. Auparavant, ils devaient payer les frais du mois complet.

Les travailleurs indépendants sont autorisés jusqu’à trois inscriptions et trois bas dans le régime au cours de l’année,en calculant les quotas qui en résultent pour les jours effectifs d’inscription. À partir de la quatrième inscription, la totalité des frais sera payée.

De même, la nouvelle loi sur les travailleurs indépendants permet de modifier l’assiette des cotisations au cours de l’année jusqu’à quatre fois, à compter de 2018.

Une autre nouveauté introduite dans la nouvelle loi sur le travail indépendant pour 2018 est le réduction de la majoration du paiement des intérêts pour non-paiement des cotisations de sécurité sociale,qui est fixée à 10%, au lieu de 20%, à condition que le montant à payer soit payé au cours du premier mois civil.

La fiscalité dans la nouvelle loi sur les travailleurs indépendants

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Avec l’entrée en vigueur de la loi indépendante de 2018, une série de nouveautés sont introduites qui sont très demandées par les indépendants espagnols ces dernières années, telles que les déductions pour la consommation dans le domicile habituel ou la possibilité de déduire les régimes.

Afin d’assurer une certaine sécurité juridique aux travailleurs indépendants, les dépenses avec possibilité de réduction sont clarifiées.

Il est établi comme mesure générale la possibilité de déduire dans l’IRPF 30%, dans les concepts d’électricité, d’eau, de gaz, de téléphone ou d’Internet,sans qu’il soit nécessaire d’avoir un compteur indépendant dans la maison affecte l’activité. Il est possible de justifier une proportion plus ou moins importante des dépenses.

La possibilité de déduire les frais de paiement des primes dans le contrat d’assurance maladie,tant pour le travailleur indépendant que pour le conjoint et les enfants, avec une limite maximale de 500 euros par an et par personne ou 1 500 par membre de la famille handicapé.

L’une des nouveautés importantes introduites par la nouvelle loi sur les travailleurs indépendants en 2018 est qu’elle permet aux travailleurs indépendants de déduire les frais d’hébergement et les allocations dans le cadre de l’exercice de leur activité.

Pour qu’elle soit effective, les frais doivent être liés à l’exercice de l’activité et doivent être payés par voie électronique. Une facture doit être fournie et doit être faite dans les établissements de restauration et d’accueil.

Bref, comme nous l’avions déjà anticipé, les
mesures incluses dans la loi sur le travail indépendant en 2018
offriront un peu de répit aux travailleurs autonomes qui commencent leur activité ou qui exercent déjà. Il prévoit également des mesures de protection plus importantes dans l’application des réglementations légales et fiscales.