De nombreuses entreprises ont été durement touchées et ont subi directement les conséquences de la Covid-19, et maintenant qu’elles peuvent progressivement reprendre leurs activités, le doute suivant se pose: les employés peuvent-ils subir des tests de coronavirus?
On a beaucoup parlé de la nécessité pour les entreprises de prendre des mesures de sécurité et d’hygiène pour protéger les employés et les clients, afin d’éviter les contagions, et sans doute l’une des mesures les plus efficaces serait de faire des tests de coronavirus sur les employés.
Ce que de nombreuses grandes entreprises espagnoles comme El Corte Inglés, Seat, Inditex, Unicaja, Pamesa, El Santander, Telefónica ou Bankia réalisent déjà, prennentl’initiative et effectuent des tests rapides sur tous leurs employés pour assurer un retour à l’activité beaucoup plus sûr. Mais est-ce permis?
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Les entreprises espagnoles peuvent-elles faire des tests de coronavirus sur les employés?
Ca dépend. La loi sur la prévention des risques du travail permet de faire des tests de coronavirus sur les employés, mais à son tour le ministère de la Santé le déconseille. Pourquoi ?
Compte tenu de la complexité du test, Le gouvernement indique que la réalisation de tests rapides de coronavirus nécessite la « prescription médicale »et que le test n’est recommandé que pour les personnes à risque, qui ont été dans un hôpital ou une résidence, des personnes âgées, enceintes ou des groupes vulnérables.
Par ailleurs, la CEOE (Confédération espagnole des organisations d’entreprises) indique que les entreprises peuvent effectuer des tests de coronavirus sur les salariés si elles le jugent nécessaire pour reprendre leur activité en toute sécurité, tant pour les clients que pour les employés eux-mêmes.
Face à cette situation, de nombreuses entreprises sont déjà effectuées des tests rapides par coronavirus sur leurs employés,prenant elles-mêmes en charge le coût, dans le but de pouvoir réintégrer leurs travailleurs en personne et garantir toutes les mesures de sécurité.
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Est-il donc légal de faire des tests rapides de coronavirus sur les employés d’une entreprise?
Oui, il est légal de faire des tests rapides sur les employés d’une entreprise,comme l’indiquent la loi sur la prévention des risques du travail et le CEOE, mais non souhaitable,comme l’assurent le ministère de la Santé et le gouvernement lui-même.
Ainsi, si vous voulez reprendre l’activité en personne dans votre entreprise et que vous appréciez la possibilité de faire des tests à vos employés, avec la loi en main, vous serez en mesure de les effectuer. Cela dit, toujours en s’adressant à un laboratoire agréé et en respectant toutes les mesures de sécurité.
De même, si vous effectuez des tests de coronavirus sur vos employés, vous devez le porter à la connaissance de l’autorité sanitaire compétente de votre communauté autonome,en indiquant le nombre d’unités acquises et les tests effectués, ainsi que le nombre d’éventuels contacts.
En outre, votre entreprise doit être très prudente avec les données traitées après la réalisation des tests,car il s’agit de données contenant des informations très sensibles qui sont protégées par le Règlement général sur la protection des données. Si vous en abusez, vous pourriez faire face à d’importantes sanctions économiques.
Conclusion
Si, pour des raisons de sécurité, vous pensez qu’il est nécessaire d’effectuer des tests coronavirus sur les employés de votre entreprise, vous pouvez le faire, à condition de respecter toutes les mesures de protection et de sécurité nécessaires, en informant l’autorité sanitaire compétente et en respectant la réglementation en vigueur en matière de protection des données (RGPD).
