La
retraite anticipée des travailleurs autonomes
est l’une des options dont disposent les travailleurs autonomes, et que de plus en plus de doutes les soulèvent.
Jusqu’en 2013, la possibilité d’une retraite anticipée dans le cadre de la règle à laquelle le travail indépendant était soumis était réglementée.
Cette possibilité n’a été envisagée que dans le Statut du travail indépendant, et toujours pour des raisons liées au type de travail. Ainsi, pour les professionnels indépendants qui travaillaient dans des tâches toxiques ou dangereuses, il y avait la possibilité de prendre une retraite anticipée.
Il est à noter qu’en cas d’invalidité, ce type de retraite pourrait également être demandé.
Cependant, il n’y a pas eu de développement complet de ce règlement, desorte que son application était douteuse et arbitraire.
Cas d’application de la retraite anticipée des travailleurs indépendants
Il convient de noter qu’une étude réalisée par l’Université de Barcelone et VidaCaixa en 2015 montre que les professionnels indépendants reçoivent une pension inférieure à celle de ceux qui ont travaillé en tant que salariés.
Ainsi, les chiffres suggèrent que les prestations de retraite des travailleurs autonomes sont inférieures de 50% à celles de ceux qui ne l’ont pas été.
Toutefois, tout cela dépendra de la base de cotisation que chaque travailleur indépendant a stipulée et du nombre d’années qu’il a cotisé.
Modalités de retraite anticipée pour les travailleurs indépendants
⇒ RETRAITE ANTICIPÉE VOLONTAIRE
Dans ce cas, le travailleur indépendant décide lui-même de prendre sa retraite avant d’avoir atteint les 65 ans légaux.
⇒ RETRAITE ANTICIPÉE NON VOLONTAIRE OU FORCÉE
En cas de retraite non volontaire ou forcée, le fait de se retirer de la vie active est dû à un cas de force majeure, tel qu’une maladie, une invalidité ou la fermeture de l’entreprise en raison du départ à la retraite de l’employeur.
Enfin, vous devez garder à l’esprit que cela ne peut être exigé en aucune circonstance.
Au contraire, dans les deux modalités, les travailleurs indépendants doivent remplir une série d’exigences pour percevoir leur pension correspondante.
Principales exigences d’obtention d’une retraite anticipée pour les travailleurs indépendants
Chaque type de retraite anticipée a ses propres exigences. Par conséquent, ils seront séparés afin que chaque personne sache, en fonction de sa situation, quelles sont les conditions qu’elle doit remplir.
Retraite anticipée volontaire
Pour qu’un travailleur indépendant demande une retraite anticipée et soit accordé, il doit avoir au moins 2 ans de moins que le délai prévu pour la retraite.
Par conséquent, comme l’âge de la retraite jusqu’en 2018 est de 65 ans, le travailleur autonome qui souhaite prendre une retraite anticipée doit être âgé d’au moins 65 ans.
La deuxième exigence est qu’au moins les travailleurs indépendants devront avoir cotisé au moins 38 ans et 6 mois. Au cours de ces années, le service militaire obligatoire sera compté, mais il sera envisagé dans un an maximum.
Retraite anticipée non volontaire ou forcée
Si le travailleur indépendant est contraint par sa situation personnelle de prendre une retraite anticipée, il devra remplir certaines conditions.
La première est que leur âge est inférieur de 4 ans à celui de la retraite générale. C’est-à-dire que la personne ne peut pas avoir moins de 63 ans si elle doit prendre sa retraite selon cette modalité.
La deuxième exigence est que le travailleur indépendant soit sont inscrits en tant que demandeur d’emploi pendant les 6 mois précédant la demande de retraite anticipée du travail. Ou, à défaut, que cette demande est due à des causes économiques, telles que licenciement collectif,départ à la retraite de l’employeur, résolution judiciaire, force majeure ou violence de genre.
Comment calculer le montant de la retraite anticipée des travailleurs autonomes
En plus de tout ce qui précède, vous devez garder à l’esprit que, lors de la demande de retraite anticipée, le montant à recevoir sera inférieur à celui qui correspondrait dans le cas d’une retraite ordinaire.
Ainsi, dans le cas d’une retraite anticipée volontaire des travailleurs indépendants,le calcul serait le suivant :
- Contribution de 38 ans et 6 mois : réduction de 2% par trimestre.
- Cotisation de 38 ans et 6 mois à 41 ans et 6 mois : réduction de 1,875 % trimestriellement.
- Contribution de 41,5 ans à 44,5 ans : réduction de 1,750 % trimestriellement.
- Contribution de plus de 44 ans : réduction de 1 650 % par trimestre.
En revanche, en cas de préretraite non volontaire ou de force majeure :
- Contribution de 38 ans et 6 mois : réduction de 1,875% par trimestre.
- Cotisation de 38 ans et 6 mois à 41 ans et 6 mois : réduction de 1 750 % trimestriellement.
- Contribution de 41,5 ans à 44,5 ans : réduction trimestrielle de 1,625 %.
- Cotisation sur 44 ans : réduction par trimestre de 1,5 %.
Par conséquent, une fois que toutes les exigences, conditions et réductions liées à la retraite anticipée des
travailleurs indépendants seront
connues, il sera nécessaire d’évaluer dans chaque situation s’il vaut la peine de le demander; ou, au contraire, il vaudrait mieux attendre.
À ce stade, nous vous recommandons de consulter nos conseillers en main-d’œuvre. Ils sauront vous guider tout au long du processus et vous conseiller sur l’option la plus appropriée dans votre cas.
