Avec la pandémie de coronavirus, le télétravail s’est définitivement implanté dans notre pays. Une formule de travail qui favorise la conciliation de la vie professionnelle et de la vie professionnelle et qui aide à éviter les contagions et à tenir le Covid-19 à distance.
Compte tenu de l’essor de la pandémie, la nouvelle loi sur le télétravail a été créée pour réglementer cette modalité de travail,qui est entrée en vigueur le 13 octobre 2020. Une loi qui stipule que le travail doit être volontaire et réversible, ainsi que la règle ne s’appliquera pas dans des situations exceptionnelles telles qu’une pandémie.
De même, la nouvelle réglementation prévoit que le coût des équipements et des frais occasionnés par le télétravail sera supporté par l’entreprise,qui sera en outre responsable de fournir et de maintenir aux travailleurs tout l’équipement et les outils nécessaires.
Et face à cette situation, des doutes surgissent sur la fiscalité du télétravail et ses implications pour votre entreprise,et dans ce post, nous allons essayer de les résoudre. Si vous avez une entreprise et que vous avez mis en place le télétravail, cela vous intéresse.
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La fiscalité du télétravail: comment cela affectera-t-il l’entreprise?
Avec la publication de cette nouvelle réglementation, les doutes sur la fiscalité du télétravail pour les entreprises sont innombrables. Faut-il taxer les équipements et les ordinateurs des travailleurs? Qu’en est-il des téléphones mobiles? Quelle est la fiscalité du paiement de la lumière ou de l’Internet des travailleurs? Quelles dépenses le télétravail implique-t-il pour une PME?
Il convient ici de préciser que le matériel fourni par l’entreprise pour le télétravail ne sera pas considéré comme une rémunération en nature pour le travailleur,puisqu’il restera la propriété de l’entreprise. Si, en revanche, le matériel devient la propriété du travailleur, il serait considéré comme une rémunération en nature et serait donc inclus dans les revenus salariaux.
Cela signifie que le traitement comptable et fiscal de ce matériel sera le même, qu’il soit utilisé pour le travail dans les propres locaux de l’entreprise ou au domicile des travailleurs.
En tout état de cause, pour établir correctement la fiscalité du télétravail, il faut analyser les conditions de la cession ou de la livraison, tant d’usage que de finalité,en tenant compte de ce qui a été convenu par convention collective ou dans les accords des entreprises.
Cela dit, il est erroné de comparer leurs implications fiscales avec celle de l’achat de voitures de société. Les véhicules d’entreprise sont un paiement en nature dans la mesure où ils sont utilisés pour un usage particulier, contrairement par exemple aux voitures, fourgonnettes ou motocyclettes utilisées par les livreurs.
Conséquences fiscales des paiements pour couvrir les frais de télétravail
Outre la taxation des dépenses occasionnées pour la cession d’équipements et d’outils et si l’on examine s’il s’agit ou non d’une rémunération en nature, il convient également d’analyser les paiements des entreprises pour couvrir les frais d’électricité ou d’Internet. Et c’est que, selon la convention collective, de nombreuses entreprises donneront une rémunération supplémentaire aux télétraiteurs pour couvrir les frais liés au travail à domicile.
Ce type de dépenses peut être convenu sans que le travailleur n’en justifie les dépenses. Ce qu’il faudrait réglementer, ce sont les circonstances dans lesquelles ces dépenses sont considérées comme une rémunération plus élevée ou non à des fins fiscales, qui sera à la charge de la direction générale des impôts.
La réalité est que la modalité du télétravail a été mise en place et est en voie de s’installer dans notre pays, ce qui prévoit que la réglementation de l’IRPF sera prochainement modifiée pour inclure les montants qui seraient exonérés d’imposition dans ces cas, et ainsi donner une plus grande certitude fiscale à ce type de dépenses mineures, dont le seuil exonéré affectera la négociation entre employeurs et représentants des travailleurs.
Intéressé par:
Les nouveautés apportées par la nouvelle loi sur le télétravail que vous devez connaître.
Si vous avez des doutes quant à la fiscalité du télétravail dans votre entreprise, les conseillers fiscaux et de travail d’AYCE Laborytax sont à votre disposition pour vous informer, vous conseiller et résoudre tout doute à ce sujet.
