Lors de la déclaration du revenu, il faut tenir compte du fait qu’il existe une série de déductions fiscales qui passent inaperçues pour l’agence fiscale et qui n’apparaissent pas automatiquement dans le projet de revenu.
L’une d’entre elles est la déduction pour maternité.
Si vous êtes une travailleuse et que vous avez un enfant de moins de trois ans,vous devez être vigilant pour ne pas gaspiller cette déduction.
De AYCE Laborytax nous voulons que vous soyez clair sur la façon dont cette réduction est appliquée, et dans ce post nous vous donnons les clés pour que rien ne vous échappe.
Joignez-vous à nous !
Qu’est-ce que la déduction de maternité?
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la déduction pour maternité
est régie par la loi sur l’impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPF) depuis 2003 et consiste en une prestations aux travailleuses ayant des enfants de moins de trois ans jusqu’à concurrence de 1 200 euros par an pour chaque enfant conçu en Espagne.
En cas d’adoption,les travailleuses peuvent bénéficier de cette prestation quel que soit l’âge de l’enfant, pendant les trois années suivant la date à laquelle l’enfant a été inscrit à l’état civil.
Si la mère décède ou si la garde appartient uniquement au père, l’homme peut bénéficier de la déduction de maternité correspondante, à condition que les conditions susmentionnées soient remplies.
La limite de déduction pour chaque enfant dépendra toujours de la cotisation annuelle de la mère, en calculant à la fois les cotisations et les cotisations pour ses revenus intégral, mais sans tenir compte des primes correspondantes.
Comment la déduction pour maternité est-elle perçue dans le revenu?
Deux façons sont disponibles pour percevoir les déductions de maternité:
- Appliquer la déduction dans la déclaration de revenu annuel.
- Percevoir la déduction anticipée mensuellement.
Hypothèse 1 : Appliquer la déduction dans la déclaration de revenu 2017
Pour appliquer la déduction de maternité dans le revenu 2017
, il faut inclure les données correspondantes dans la case 571, que vous trouverez dans la section « Calcul de l’impôt et résultat de la déclaration ».
Comme l’indique l’agence fiscale elle-même, il faudra ouvrir une fenêtre dans laquelle toutes les informations correspondantes doivent être incluses pour pouvoir effectuer le calcul du montant de la déduction pour maternité:
- Il convient d’indiquer au paragraphe correspondant les mois 2017 au cours desquelles l’activité a été exercée,qu’elle soit non salariée ou non salariée. Dans les cas où l’année complète a été travaillée, il faudrait cocher la case avec un X.
- Il convient également d’indiquer le montant des cotisations correspondant à la sécurité sociale ou à la mutuelle alternative, le cas échéant,pour chacun des mois de l’exercice 2017. Si ces cotisations étaient égales ou supérieures à 100 euros, il faudrait simplement cocher la case fixée par un X et il ne serait donc pas nécessaire de les inscrire.
- Si des primes avaient été reçues pour un paiement anticipé de la déduction en 2017,il faudrait que le montant total obtenu.
Hypothèse 2: Percevoir le bonus anticipé mensuellement
Il y a aussi la possibilité de percevoir mensuellement et à l’avance la prime de maternité.
Pour bénéficier de cette possibilité, il faut l’indiquer via le modèle 140et recevoir 100 euros par mois pour chaque enfant.
Ce montant serait reflété dans la déclaration de revenus, mais en aucun cas imposé.
La demande de cette bonification peut être faite par courrier ordinaire, par téléphone, par Internet(www.agenciatributaria.es)ou en personne dans les administrations de l’administration de l’administration fiscale.
Il est important de souligner que, pour pouvoir bénéficier de cette déduction ou de la prime, il n’est pas nécessaire que la personne soit déclarante de l’IRPF.
Conclusion
En fin de compte, si vous êtes une mère qui travaille avec un ou plusieurs enfants de moins de trois ans, vous pourrez bénéficier de la déduction de maternité, bénéficiant d’une prime pouvant aller jusqu’à 1 200 euros par an, soit 100 euros par mois.
En cas d’adoption, cette prime peut être obtenue quel que soit l’âge de l’enfant mineur.
Oeil ! parce qu’on n’a pas droit à une déduction lorsque la mère reçoit des prestations de chômage.
Si vous avez des doutes à ce sujet, chez AYCE Laborytax, nous serons heureux de vous conseiller et de vous aider dans tout ce dont vous avez besoin.
