L’internationalisation des entreprises a fait de plus en plus de travailleurs détachés à l’étranger,que ce soit pour rendre visite à un client, se rendre à une réunion ou, en définitive, remplir n’importe quel rôle de l’entreprise, en dehors de nos frontières.
Ces travailleurs détachés ont leur contrat de travail dans notre pays,et donc aussi leur domicile fiscal, mais beaucoup d’entre eux ignorent qu’ils peuvent bénéficier d’une série d’avantages fiscauxpendant les jours où ils continuent à développer leur activité professionnelle à l’étranger.
Des avantages fiscaux qui peuvent s’avérer très intéressants et qui doivent donc être contrôlés. Conscients de cela, depuis AYCE, nous avons voulu profiterde ce post pour vous les dire, et que vous puissiez en profiter si vous vous trouvez dans cette situation.
Exemption IRPF
L’un des aspects fiscaux les plus importants pour les travailleurs détachés à l’étranger, qui décident d’être imposés dans notre pays, est que seront libérés des retenues de l’impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPF), pendant les jours où ils exercent leur activité professionnelle en dehors de l’Espagne, sans avoir besoin de répartition, comme le prévoit l’article 7P du règlement IRPF. Une exemption pourrait atteindre 60 100 euros par an.
Pour bénéficier de cet avantage fiscal, il sera essentiel que l’employé puisse prouver que pendant la période qu’il a passée à l’étranger, il a travaillé pour une tierce personne ou une entreprise. Une facture de cette tierce personne ou entreprise serait valable pour justifier l’exemption de l’IRPF.
L’objectif d’exempter un travailleur détaché à l’étranger de l’IRPF n’est autre que de renforcer la mobilité dans les entreprises,en encourageant à la fois le transfert de dirigeants d’entreprises multinationales dans notre pays et celui des salariés espagnols à l’étranger.
Conclusion
La fiscalité espagnole a procédé à différentes réformes au cours de la dernière décennie, afin de favoriser le transfert de cadres entre entreprises multinationales dans notre pays ainsi que celui des employés espagnols à l’étranger. À ce jour, ce type de travailleurs détachés pourrait bénéficier, comme nous l’avons dit, du régime d’exemption allant jusqu’à 60 100 euros de l’IRPF, comme du régime des excès.
Si vous avez des doutes à ce sujet, vous pouvez contacter l’équipe de conseillers fiscaux d’AYCE Laborytax, et vous recevrez les conseils dont vous avez besoin.
