Gestion des ressources humaines

Aycelaborytax » L’externalisation » Gestion des ressources humaines

Qu’est-ce qu’on t’offre ?

AYCE LABORYTAX peut être le soutien quotidien de votre service des ressources humaines ou il peut devenir votre service des ressources humaines particulier.

Avec la Externalisation RH nous vous aiderons dans la coordination du processus d’administration du personnel, l’embauche, le développement et la gestion de vos travailleurs en externe, la création d’entreprises, les mouvements d’affiliations à la Sécurité Sociale, la réception et l’étude des incidents mensuels, la liquidation de la sécurité sociale, etc …

De plus, nous vous proposons un PORTAIL EN LIGNE pour la communication interne de votre entreprise, l’accèsà la paie, aux documents, aux communications,… etc. Toujours avoir le
des informations à portée de main et de celles de vos employés.

Nous offrons une couverture, une garantie et des solutions à tous les types de clients.

CONTACTEZ-NOUS

Nos services de gestion des ressources humaines

Processus de sélection du personnel

Suivi et analyse de la satisfaction des différents travailleurs

Structure organique et fonctionnelle

Communication avec les travailleurs

Gestion des congés et des vacances

Sanctions, licenciements

Contrôle du temps

Communications et représentation de l’entreprise devant les représentants légaux des travailleurs

Assistance technique aux inspections du travail

Assistance technique pour les réclamations devant le CCGR

Contrats de travail

Etude et rédaction de contrats de travail, contrôle de
échéances et prolongations (système CONTRAT@)
Etude des subventions et/ou primes existant au moment de l’embauche des travailleurs.
Rédaction de clauses contractuelles spécifiques à la
activité de l’entreprise (exclusivité, permanence…)
Gestion des demandes d’avantages sociaux :
maternité, paternité, pensions, etc.
Attention aux consultations verbales et écrites sur
interprétation de la convention collective ou des problèmes de travail.

Pourquoi nous embaucher ?

• Réduction des dépenses

Comme ceux associés à l’investissement dans les infrastructures, la technologie, le personnel… bénéficiant d’une économie allant jusqu’à 25%, que vous pouvez allouer à d’autres domaines ou fonctions de votre entreprise. En n’ayant pas besoin de votre propre service des ressources humaines, vous économisez le coût de la paie des travailleurs. De plus, il vous permet d’avoir les dernières technologies sans avoir à faire de gros investissements dans l’équipement ou dans la formation de personnel spécialisé dans ceux-ci.

• Augmentation de la productivité

En déléguant le processus d’administration du personnel et le reste des fonctions à des professionnels spécialisés, votre entreprise sera plus efficace et productive. Nos professionnels seront en charge d’effectuer toutes les tâches routinières du quotidien, vous permettant de consacrer plus de temps à d’autres fonctions. Il permet à l’entreprise de se concentrer principalement sur l’entreprise et de ne pas consommer de ressources humaines et financières dans d’autres domaines qui ne sont pas stratégiques pour son cœur de métier.

• Une plus grande perspective

En ayant des professionnels extérieurs à votre entreprise, ils seront en mesure de vous donner leur point de vue de manière plus objective et réaliste que vos propres employés.

• Meilleure qualité de service

Avec l’externalisation rh vous disposez de professionnels experts avec de l’expérience et une grande connaissance du secteur qui vous permettront d’améliorer la qualité du service des ressources humaines de votre entreprise, en vous adaptant à vos besoins.

• Une plus grande compétitivité

Étant des personnes hautement qualifiées et formées, votre entreprise sera plus compétitive, car vous bénéficierez d’un service de qualité, productif et efficace dans l’exécution des tâches de ressources humaines, ce qui augmentera la motivation de vos travailleurs, avec tous les avantages que cela implique.