Al contratar a un empleado siempre esperas lo mejor de él y no dudas que vaya a poner en riesgo la integridad de tu empresa, pero aun así como asesores de empresas recomendamos firmar un acuerdo
El mes de septiembre se caracteriza por la vuelta de las vacaciones de la mayoría de trabajadores, y en muchos casos llega acompañado del conocido y temido síndrome postvacacional. La vuelta a la rutina puede
Una de las principales dudas que tienen los empresarios, es saber si están en disposición de realizar un descuento en la nómina de sus trabajadores por una falta injustificada a su puesto de trabajo, según
¿Qué ocurre si el hijo de un trabajador de tu empresa se pone enfermo? ¿Podría ausentarse del puesto de trabajo? Estas son algunas de las principales dudas de todo empresario, cuando alguno de sus empleados
Uno de los principales objetivos que persigue el sistema de Registro Horario Obligatorio, es evitar la realización de horas extras realizadas por los empleados, no remuneradas por parte de las empresas. El problema, es que
Despedir a un empleado nunca es plato de buen gusto y, de hecho, aunque no estés contento con el rendimiento de un trabajador, no siempre estás en disposición de despedirle. De hecho, en más de
Los empleados que formen la plantilla de tu empresa serán fundamentales para el buen funcionamiento de tu negocio, por ello es importante que tu Departamento de Recursos Humanos o la persona que se encargue de
El 7 de marzo de 2019 se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, con medidas urgentes para la garantía de igualdad de trato y de oportunidades en el empleo
El Gobierno ha presentado recientemente el “Plan Reincorpora-T”, el cual se muestra como un programa diseñado para fomentar la contratación de parados de larga duración por parte de las empresas, que contará con un total
Cada vez son más las empresas que apuestan por el 'Team Building', una práctica destinada a mejorar la productividad y la actitud de un grupo de empleados, a través de fomentar el trabajo en equipo
