¿Cuál es el máximo de horas extras anuales que un trabajador puede hacer (y tu empresa debe conocer)?

2019-11-22T11:04:06+00:0013/11/2019|

Son muchas las empresas que desconocen cuál es el máximo de horas extras anuales que puede realizar un trabajador al cabo de un año, ya que en nuestro país no es posible realizar horas extras

¿Qué es la jornada irregular de trabajo y cómo se articula conforme a la Ley?

2019-11-22T11:21:47+00:0008/11/2019|

La jornada de trabajo determina el número de horas que debe realizar un trabajador a lo largo de una semana, mes y año.  Te interesa: ¿Qué se estima como jornada efectiva de trabajo y qué

Visita de la Inspección ¿Cuándo se obstruye la labor de un inspector?

2019-11-12T18:41:54+00:0007/11/2019|

Se considera​ obstrucción a la labor inspectora las acciones u omisiones que perturben, retrasen o impidan que los inspectores de trabajo o los subinspectores de empleo realicen sus funciones de manera correcta. Colaborar y entregar

El despido objetivo por absentismo justificado no vulnera la Constitución

2019-11-13T18:22:05+00:0002/11/2019|

El Tribunal Constitucional de España declara que el despido por absentismo justificado no vulnera ni el derecho al trabajo ni el derecho a la salud, en tanto que no puede ser adoptado en el caso

Consecuencias del estrés laboral para tu empresa que desconoces (y te interesa combatir)

2019-10-29T16:35:28+00:0016/10/2019|

El estrés laboral se muestra como uno de los principales enemigos de las empresas, afectando negativamente a la productividad y al estado de ánimo de los trabajadores, lo que posteriormente se refleja en los resultados

¿Sabes cuántos contratos temporales pueden encadenar tus trabajadores?

2019-10-29T18:20:38+00:0014/10/2019|

España es uno de los países de la Unión Europea con mayor porcentaje de trabajadores con contratos temporales, pero la realidad es que un gran número de esos contratos no cumplen con la legalidad, que

Publicar comentarios inapropiados sobre la empresa o los compañeros en redes sociales, sin identificarlos ¿es causa de despido disciplinario?

2019-10-16T13:39:52+00:0008/10/2019|

El Tribunal Superior de ​Justicia de Madrid ha declarado procedente el despido de un trabajador por haber realizado comentarios y referencias inapropiadas sobre sus compañeros y sobre la empresa en twitter. Aunque no nombra de manera expresa a la empresa ni a ningún

No es posible compensar la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 900€ con pluses extrasalariales, aunque el convenio lo permita

2019-10-16T13:40:24+00:0001/10/2019|

Aunque el convenio colectivo lo establezca, no es posible compensar y absorber los pluses de transporte y vestuario con la subida del salario mínimo interprofesional a 900 €.  El Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto

¿Cómo afecta el absentismo laboral a tu empresa y qué consecuencias conlleva?

2019-10-22T16:28:43+00:0020/09/2019|

Uno de los principales problemas con el que tienen que lidiar las empresas en su día a día es el absentismo laboral. Cada vez más común, afecta por igual tanto a empresas públicas como privadas,

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