Manual exprés para digitalizar tu empresa y disparar su crecimiento

2019-11-22T11:45:54+00:0015/11/2019|

La digitalización es un proceso fundamental para cualquier tipo de negocio, a día de hoy, puesto que de lo contrario se corre el riesgo de quedarse en el pasado, desaprovechando las múltiples ventajas que ofrecen

¿Cuál es el máximo de horas extras anuales que un trabajador puede hacer (y tu empresa debe conocer)?

2019-11-22T11:04:06+00:0013/11/2019|

Son muchas las empresas que desconocen cuál es el máximo de horas extras anuales que puede realizar un trabajador al cabo de un año, ya que en nuestro país no es posible realizar horas extras

Proyecto piloto de borrador de IVA y remisión de datos fiscales en Sociedades

2019-11-14T10:29:25+00:0012/11/2019|

La Agencia Tributaria (AEAT) reforzará la asistencia al contribuyente con un proyecto piloto de borrador de IVA y remisión de datos fiscales en Sociedades. Plan Estratégico de la Agencia Tributaria 2019-2022 ​La AEAT fija en

¿Qué es la jornada irregular de trabajo y cómo se articula conforme a la Ley?

2019-11-22T11:21:47+00:0008/11/2019|

La jornada de trabajo determina el número de horas que debe realizar un trabajador a lo largo de una semana, mes y año.  Te interesa: ¿Qué se estima como jornada efectiva de trabajo y qué

Visita de la Inspección ¿Cuándo se obstruye la labor de un inspector?

2019-11-12T18:41:54+00:0007/11/2019|

Se considera​ obstrucción a la labor inspectora las acciones u omisiones que perturben, retrasen o impidan que los inspectores de trabajo o los subinspectores de empleo realicen sus funciones de manera correcta. Colaborar y entregar

La Agencia Tributaria anuncia el envío del nuevo borrador del IVA trimestral a partir de febrero de 2020

2019-11-26T13:20:34+00:0006/11/2019|

Todos los trabajadores autónomos y empresarios están obligados a declarar el IVA generado trimestralmente, teniendo que recopilar todas las facturas que hayan emitido y recibido a lo largo de los últimos tres meses de actividad.

El despido objetivo por absentismo justificado no vulnera la Constitución

2019-11-13T18:22:05+00:0002/11/2019|

El Tribunal Constitucional de España declara que el despido por absentismo justificado no vulnera ni el derecho al trabajo ni el derecho a la salud, en tanto que no puede ser adoptado en el caso

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